Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Agent·e de maintenance au collège de PLAISANCE

Département du Gers

Pujaudran, L'Isle-Jourdain

Sur place

EUR 25 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 25 jours

Résumé du poste

Le Département du Gers cherche un agent de maintenance pour assurer l'entretien quotidien des systèmes techniques et garantir la sécurité des bâtiments. Le candidat idéal doit posséder un diplôme dans les métiers du bâtiment ainsi qu'une habilitation électrique. Les tâches incluent la maintenance préventive et curative, le suivi des travaux, et le contrôle des installations. Ce poste nécessite autonomie, organisation et compétences relationnelles, avec possibilité de télétravail sous conditions.

Prestations

Titres restaurants
Participation financière à la mutuelle
Comité des œuvres sociales

Qualifications

  • Connaissance des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité.
  • Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions.
  • Maîtrise des techniques de base d'intervention pour la maintenance.

Responsabilités

  • Vérifier et diagnostiquer les systèmes techniques et de sécurité.
  • Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments.
  • Gérer les stocks des produits nécessaires aux activités de maintenance.

Connaissances

Autonomie
Sens de l'organisation
Qualités relationnelles

Formation

Diplôme dans les métiers du bâtiment
Habilitation électrique de niveau 1

Description du poste

- Vérifier, contrôler et diagnostiquer quotidiennement les systèmes et équipements techniques et de sécurité, surveiller leur qualité de fonctionnement

- Rendre compte à la Direction de l’établissement, en apportant les préconisations techniques permettant la priorisation des tâches à réaliser soit par intervention directe ou par un intervenant extérieur (entreprises) ou la Direction Patrimoine Immobilier de la collectivité

- Assurer la maintenance préventive et curative de 1 er niveau des bâtiments : dépannages, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple, nettoyage, réglages… en électricité, menuiserie, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, dans le respect des règles de sécurité

- Entretenir les espaces verts, les canalisations et les toitures terrasses

- Assurer le suivi des travaux et l’accompagnement des entreprises

- Contrôler et gérer les fluides (anticipation de fuites éventuelles, de dysfonctionnements…)

- Assurer la maintenance informatique de 1 er niveau: installation, maintenance préventive (nettoyage des filtres) et changements des ampoules des vidéoprojecteurs; participation au déploiement des nouveaux PC; remplacement des écrans défectueux

- Participer et accompagner les exercices PPMS et incendie avec le·a chef·fe d’établissement

- Assurer la levée des observations figurant dans les rapports de vérification et de contrôle obligatoires, annexés au registre de sécurité, et relevant de leurs missions

- Entretenir les outils de travail et les équipements mis à sa disposition

- Gérer les stocks des produits nécessaires à ses activités

- Gérer les déchets: compost, espaces verts, tri sélectif, déchetterie

- Assurer des tâches de manutention

- Coordonner ponctuellement les activités nécessitant l’assistance d’autres agents du département en collège

  • Connaissance des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité propres aux ERP
  • Etre capable de repérer les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement et d’y remédier (par une intervention directe ou diagnostiquer la nécessité d’interventionspécialisée)
  • Etre en capacité de comprendre et d’expliquer les différents rapports d’intervention des entreprises ou instances de contrôle
  • Notions de sécurité et de risques pour le public
  • Maîtriser les techniques de base des différentes disciplines d’intervention (maintenance de 1 er niveau des bâtiments et espaces verts)
  • Etre capable de rendre compte et être force de proposition
  • Maîtriser le maniement des outils et matériels utilisés
  • Etre en capacité de s’adapter et renouveler ses compétences au regard de l’évolution du métier (formations…)
  • Etre autonome
  • Sens de l’organisation
  • Savoir travailler en équipe
  • Sens de la responsabilité et du service public
  • Qualités relationnelles et capacité d’écoute
  • Adaptabilité
  • Discrétion
  • Adhésion au CNAS;
  • Titres restaurants;
  • Prestations sociales RH;
  • Participation financière à la mutuelle;
  • Possibilité de télétravail sous conditions;
  • Comité des œuvres sociales;
  • Choix du cycle de travail en fonction du métier;
  • Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Pré-requis demandés(diplôme, habilitations, permis, etc…):
  • Un diplôme obligatoire dans les métiers du bâtiment
  • Habilitation électrique de niveau 1
Conditions de l’emploi / contraintes
  • Port des EPI appropriés en fonction des postes d’intervention
  • Adaptation au fonctionnement des EPLE (temps de travail annualisé et amplitude d’ouverture)
  • Bonne résistance physique: station debout prolongée, manutention de charges et travail en extérieur
  • Manipulation de produits et de matériels à risques
  • Activité en présence des usagers de l’établissement (respect de la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés)
  • Poste isolé sur la compétence, l’agent de maintenance est la seule «référence technique» de l’établissement
  • D’autres tâches, à titre exceptionnel par nécessité de service, en cas d’absence d’agents·es

«Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.»

Contact:Madame Chantal DAMM,chef du Service collèges et enseignement au 05.62.67.31.21

Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à:emploi@gers.fr avant le05 septembre 2025.

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.