AGENT.E DE L'EQUIPE DE REMPLACEMENT

cdg69; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité située à Saint-Brieuc rechercher un Adjoint technique pour garantir la continuité des services dans les écoles et structures de loisirs. Le poste implique diverses responsabilités, de l'animation à l'hygiène, nécessitant de fortes compétences interpersonnelles et une polyvalence. Ce contrat proposé est non complet avec une durée maximale de trois ans et un début souhaité en septembre 2025.

Prestations

Forfait mobilité durable (300 euros/an max)

Prise en charge de votre carte de bus annuelle

Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée

Action sociale : amicale du personnel

Qualifications

• Expérience dans des fonctions similaires souhaitées.
• Titulaire du BAFA ou CAP Petite enfance apprécié.
• Connaissances des techniques d'animation et d'activités.

Responsabilités

• Assurer la continuité de service au sein des écoles et structures de loisirs.
• Remplacement en animation périscolaire et restauration scolaire.
• Aide éducative et hygiène des locaux.

Connaissances

Sens de l'écoute

Travail en équipe

Rigueur

Discrétion

Formation

BAFA

CAP Petite enfance

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 31h30 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Les agents de l'équipe de remplacement sont sollicités pour garantir la continuité de service au sein des écoles et des structures de loisirs. peuvent être amené.es à effectuer des remplacements dans les structures d'accueil petite enfance et la cuisine centrale en fonction des besoins de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Les agents de l'équipe de remplacement sont sollicités pour garantir la continuité de service au sein des écoles et des structures de loisirs. peuvent être amené.es à effectuer des remplacements dans les structures d'accueil petite enfance et la cuisine centrale en fonction des besoins de la collectivité.
Dans les écoles élémentaires ou maternelles :
- En remplacement des agents animation, d'animation-hygiène, de restauration-hygiène et des ATSEM :
* En animation périscolaire (matin, midi et soir)
* En restauration scolaire
* En aide éducative
* En hygiène des locaux les jours d'école et les jours d'hygiène approfondie
- En remplacement des responsables hygiène et restauration de groupe scolaire, en plus des missions précitées, des missions de coordination d'équipe et d'organisation de l'hygiène des locaux et de la restauration scolaire
Dans les structures extra-scolaires :
- En remplacement d'un animateur les mercredis, les petites vacances, un mois l'été
- En remplacement d'un agent en charge du service de restauration et de l'hygiène des locaux sur les mêmes périodes


A la cuisine centrale, en remplacement d'un agent de production de la cuisine centrale. Profils recherchés * Expérience dans des fonctions similaires souhaitées
* Titulaire du BAFA ou CAP Petite enfance apprécié
* Connaissance du développement de l'enfant : savoir observer et répondre aux besoins de l'enfant
* Savoir aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité
* Connaître les techniques d'animation, de jeux et d'activités
* Forte sensibilité à l'importance de l'hygiène dans les structures collectives
* Rigueur, ponctualité, disponibilité et discrétion
* Esprit d'équipe et capacité à travailler en équipe
* Aptitude à la mobilité et forte capacité d'adaptation à différentes équipes de travail
* Sens de l'écoute, du relationnel et de la discrétion
* Poste nécessitant le port de charges quotidiennes
* Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi d'adjoint technique ou à défaut par voie contractuelle


Temps non complet : 31,5 heures annualisées soit 1433,70 heures
Missions nécessitant une grande disponibilité les jours d'école (horaires variables entre 6h15 et 19h15), les mercredis en période scolaire, une semaine lors de chacune des petites vacances et un mois l'été.
IFSE lié aux fonctions et prime annuelle
Forfait mobilité durable (300 euros/an max) ou prise en charge de votre carte de bus annuelle (TUB)
Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée
Action sociale : amicale du personnel
Poste nécessitant du port de charge
Lieu de travail : Ville de Saint-Brieuc


Entretien prévu fin aout 2025 - Prise de poste souhaitée septembre 2025
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser pour le 13 juillet 2025 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative via le lien en bas de cette annonce ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1