Agent-e de gestion budgétaire et comptable

Ville de Grenoble; Grenoble; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Grenoble recrute un agent-e de gestion budgétaire et comptable pour contribuer à la gestion financière des projets publics. Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe diversifiée, en charge de la comptabilité, du suivi des paiements et de la gestion budgétaire. La ville propose des conditions de travail flexibles, des congés et des avantages sociaux pour soutenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Télétravail 1 ou 2 jours par semaine

Forfait mobilité 75% sur abonnements

Prime fin d'année (13ème mois)

Comité des Œuvres Sociales

Qualifications

• Connaissance des procédures comptables, budgétaires et financières.
• Adaptabilité et réactivité dans un environnement évolutif.
• Initiative et autonomie dans le travail.

Responsabilités

• Gérer les écritures comptables (stocks, provisions, subventions).
• Contrôler les paies et suivre les subventions versées.
• Élaborer les prévisions budgétaires en lien avec les services.

Connaissances

Connaissance de la nomenclature comptable M57

Maîtrise des outils informatiques

Capacité à travailler en équipe

Adaptabilité

Rigueur

Outils

Pack Office

Libre Office

Outils informatiques métiers (Grand Angle)

Description du poste

Agent-e de gestion budgétaire et comptable, Grenoble

Ville de Grenoble

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) joue un rôle clé en accompagnant financièrement les projets municipaux. Composée d’environ 80 agents, elle regroupe plusieurs services, dont le pilotage budgétaire, l’ingénierie financière et le contrôle de gestion. Elle assure l’ensemble des traitements comptables pour les directions opérationnelles, de la commande à la liquidation.
Un poste d’agent de gestion comptable est à pourvoir au sein de l'unité transverse du service pilotage budgétaire et comptable.

Missions principales en comptabilité

Gérer les écritures comptables spécifiques : stocks, provisions, subventions.

Suivre et traiter les rejets comptables.

Assurer les relances fournisseurs.

Contrôler les paies et suivre les subventions versées.

Élaborer les prévisions budgétaires en lien avec les services concernés.

Contrôler les créances et assurer leur bonne comptabilisation.

Valider les tiers dans les systèmes comptables.

Pointer les comptes comptables et réorienter les factures pour garantir la qualité des écritures.

Missions secondaires

Intervenir dans le cadre de la polyvalence de l'unité en appui aux gestionnaires sur les dossiers liés au patrimoine ou aux marchés publics

Savoir faire:

Connaissance de la nomenclature comptable M57, des procédures comptables, budgétaires et financières, et des règles des marchés publics serait appréciée;

Maîtrise les outils informatiques (Pack Office et/ou Libre Office) ;

Connaissance des outils informatiques métiers (Grand Angle) souhaitée;

Savoir être:

Capacité à travailler en équipe et en binôme;

Vous faites preuve d’adaptabilité, de réactivité, et êtes capable de travailler avec des interlocuteurs différents;

Vous faites preuve d’initiative, d’autonomie et de rigueur.

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :

35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service

25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement

Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an

Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,

Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés

Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,

Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat.)

Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)