AGENT-E DE DEVELOPPEMENT SOCIAL - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un Agent.e de Développement Social pour concevoir et évaluer des initiatives au sein de la communauté. Vous serez en charge de l'interaction avec les habitants, de l'innovation sociale, et de la gestion de projets en partenariat avec divers acteurs du territoire. Ce poste nécessite un diplôme de niveau III et une expérience préalable dans un cadre similaire.

Prestations

25 jours de congés ordinaires

15 jours de RTT

Possibilité de Compte épargne temps

Rémunération statutaire avec primes

Qualifications

• Expérience de terrain réussie avec les habitants.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Compétences en ingénierie de projets.

Responsabilités

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions avec les habitants.
• Développer des relations de confiance avec les habitants.
• Mobiliser les partenaires et suivre les projets.

Connaissances

Relations humaines

Analyse

Innovation sociale

Formation

Diplôme d'un niveau III en développement territorial

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non renseigné

Au sein d'une équipe territoriale et sous l'autorité du responsable d'équipement, l'Agent.e de Développement Social conçoit, met en ½uvre et évalue des actions avec les habitants du territoire dans les champs de leur vie quotidienne et de leur cadre de vie. Son intervention s'inscrit en cohérence avec le Projet Social de Territoire de l'équipe territoriale et se réalise en lien avec les par-tenaires internes et externes.

A ce titre :
- Vous contribuez à la mise en ½uvre du projet du Centre Social du Territoire Nord au sein d'une équipe de Développement Social et Urbain organisée en 4 pôles : services, jeunesse, famille, vie sociale ;
- Vous développez des relations de qualité et de confiance avec les habitants et organisez votre présence sur le terrain, dans un souci « d'aller vers » le public. Vous mettez en place des actions ponctuelles ou de moyen terme afin de mobiliser des groupes d'habitants sur les questions relatives à leur vie quotidienne, leur cadre de vie, l'insertion, la parentalité. Vous favorisez l'expression et la mobilisation des habitants dans les différentes actions et instances portées par la collectivité ;
- Vous concevez, mettez en ½uvre et évaluez des projets complexes avec des progressions de long terme, afin de développer l'innovation sociale, en lien avec les missions d'appui de la DDSU ;
- Vous mobilisez toutes les parties prenantes dans la conduite des projets qui vous sont confiés et vous développez, animez et contribuez aux dispositifs partenariaux à l'échelle du territoire dans son ensemble.
Vous favorisez le développement des partenariats et le suivi des projets financés dans le cadre du contrat de Ville.
Vous favorisez l'accès aux droits des habitants dans leurs démarches de la vie quotidienne.
Vous concevez, mettez en ½uvre et évaluez des projets complexes en lien avec les missions d'appui de la DDSU. Vous mobilisez à ce titre, toutes les parties prenantes dans la conduite des projets qui vous sont confiés et vous développez, animez et contribuez aux dispositifs partenariaux à l'échelle du territoire dans son ensemble.

Profil recherché

- Titulaire d'un diplôme d'un niveau III en développement territorial, animation, vous justifiez d'une expérience de terrain réussie au contact des habitants et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
- Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et avez un sens développé des relations humaines vous permettant de vous adapter avec aisance à votre/vos interlocuteur.rice.s.
- Vous maîtrisez les dispositifs du développement social (emploi, prévention, éducation, animation, culture, logement) et connais-sez les rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels dans ce domaine.
- Vous êtes aguerri.e aux méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires et vous pouvez vous prévaloir d'une expérience en
ingénierie de projets. Votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles sont reconnus.

Lieu de travail : Maison Aimé Césaire, Centre social du territoire Nord, 63000 Clermont-Ferrand

Horaires de travail : 37 H 30 avec possibilité de travail en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des besoins du service.

25 jours de congés ordinaires + 15 jours RTT - Possibilité de Compte épargne temps.

Rémunération statutaire +RIFSEEP 420 Euros + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, coffre-fort numérique,
Participation prévoyance, Centre Culture Loisirs et Action Sociale, adhésion au CNAS au 01/01/2026

Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.


Adressez votre dossier de candidature :

En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr

Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand - Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville - B.P. 60 - 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1

Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours
Date limite de dépôt des candidatures le 26/06/2025

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/08/2025

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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