Agent.e d'accueil et logistique (H/F)

FONDATION DE L ADS "C.A.U MOUZAIA"; Bondy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accueil à Bondy recherche un Agent d'Accueil et Logistique pour un contrat CDD de 6 mois. Ce rôle implique l'accueil des résidents, la gestion des stocks, et le maintien de l'environnement de travail. Le candidat idéal doit avoir au moins un an d'expérience, faire preuve d'autonomie et de sens de l'accueil. Salaire mensuel entre 1802 et 2039 euros.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome.
• Compétences en communication et en accueil des résidents.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des résidents dans l'établissement.
• Gérer les stocks et les livraisons de marchandises.
• Contrôler l'attribution des cartes d'accès au public.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Sens du contact

Gestion des imprévus

Esprit d'équipe

Description du poste

Offre n° 195XPWY
Agent.e d'accueil et logistique (H/F)

Sous la responsabilité du Chef de Service, l'Agent d'Accueil et logistique est chargé de l'accueil des résidents, de l'entretien des locaux dans un environnement d'hébergement collectif. Il veille à assurer un service de qualité en matière d'accueil, et de maintenance des espaces. Ce poste est un engagement quotidien au service des personnes vulnérables, pour contribuer à leur accueil et leur orientation dans un environnement sécurisé et respectueux.Missions principales :* Gestion Administrative et Organisation.* Mise à jour des informations : Assurer la mise à jour des listes de chambres des hébergés en sollicitant, si nécessaire, une nouvelle liste auprès de l'équipe des Travailleurs sociaux.* Répartition des tâches : Organiser avec l'équipe de service les tâches à accomplir durant la journée et assurer un suivi de leur réalisation.* Gestion des Stocks et Fournitures* Suivi des produits : Noter les produits qui s'épuisent dans le cahier de transmission pour anticiper les besoins de commande.* Gestion des déchets : Préparer et sortir les poubelles (cartons de livraison de repas, etc.) suivant le calendrier de collecte prévu, et les entreposer dans le lieu de ramassage désigné.* Gestion des livraisons : Le salarié est responsable de la réception des livraisons de marchandises. Il doit s'assurer de la conformité des produits livrés par rapport aux bons de commande, en vérifiant la qualité, la quantité et l'état des articles reçus. Il effectue un contrôle rigoureux des quantités et des références, signale toute anomalie ou non-conformité, et prend les mesures nécessaires pour résoudre les écarts. Ensuite, il procède au stockage des produits dans les zones appropriées en respectant les procédures de gestion des stocks et d'organisation des espaces de stockage. Il veille à maintenir un environnement de travail propre et sécurisé, et à optimiser les flux logistiques pour garantir une gestion efficace des stocks.* Communication et Coordination* Transmission d'informations : Ecrire de manière détaillée dans le cahier de transmission tout événement ou information pertinente concernant le déroulement de la journée (incidents, absences de résidents, etc.).* Échange de jour de travail : En cas de besoin, coordonner les échanges de jour de travail entre collègues, avec l'accord du Chef de service.* Accueil physique des résidents et gestion des cartes d'accès* Contrôle et gestion des cartes d'accès : Contrôler et garantir la bonne attribution des cartes d'accès au public accueilli. Mettre à jour les tableaux de suivi d'attribution des cartes. Créer et plastifier les nouvelles cartes, remettre en état les cartes abîmées.Compétences requises :* Sens de l'organisation : Capacité à gérer les priorités, à respecter les horaires et à assurer un service efficace.* Autonomie et rigueur : Savoir travailler de manière autonome, tout en respectant les procédures et les consignes de sécurité.* Sens du contact et de l'accueil : Être à l'écoute des résidents, faire preuve de discrétion et de professionnalisme.* Bonne gestion des imprévus : Savoir réagir face à une situation imprévue (absence de résidents, produits manquants, etc.).Esprit d'équipe : Capacité à collaborer avec les différents membres de l'équipe pour assurer un service fluide et efficace.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2039.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

10 à 19 salariés

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