Agent.e chargé.e de la maintenance des bâtiments

TN France; Château-Gontier; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une communauté dynamique en tant qu'Agent.e chargé.e de la maintenance des bâtiments. Vous serez responsable de l'entretien et de la rénovation des infrastructures publiques, garantissant leur bon fonctionnement. Ce rôle essentiel vous permettra de travailler sur divers systèmes techniques tout en contribuant à la qualité de vie des citoyens. Si vous êtes passionné par le service public et possédez des compétences techniques variées, cette opportunité est faite pour vous. Un environnement de travail stimulant vous attend, où votre expertise fera la différence.

Prestations

Régime indemnitaire

Participation au CNAS

Participation au CDAS

Garantie prévoyance

Titres restaurant

Qualifications

• Expérience dans un métier technique comme électricité ou plomberie.
• Maîtrise des techniques de base dans différents métiers du bâtiment.

Responsabilités

• Assurer l'entretien courant des systèmes de chauffage et d'eau chaude.
• Réaliser des travaux de rénovation et de mise en conformité.
• Diagnostiquer et contrôler les équipements.

Connaissances

Électricité

Plomberie

Maçonnerie

Peinture

Menuiserie

Serrurerie

Formation

Formation technique

Outils

Outils de maintenance

Description du poste

Agent.e chargé.e de la maintenance des bâtiments, Dordogne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grades recherchés : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est possible de recruter une personne non titulaire d’un concours de la fonction publique, notamment pour le grade d’entrée de catégorie C, recruté directement sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Le Grand Périgueux, communauté d’agglomération regroupant 43 communes pour 103 000 habitants, recrute à partir du 1er juillet 2025 un.e chargé.e de la maintenance des bâtiments, affecté.e au service gestion durable du patrimoine au sein de la direction des services techniques. Poste à temps complet (39h).

Contexte : Le service Gestion Durable du Patrimoine est impliqué dans le suivi et la maintenance des bâtiments et infrastructures (crèches, centres de loisirs, voie verte, piscine, parcs d’activité…).

Catégorie : C, femme/homme, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.

Missions : Sous l’autorité du Chef de service, l’intéressé.e exercera notamment :

• Assurer l’entretien courant des systèmes et installations de chauffage et d’eau chaude sanitaire
• Réaliser divers travaux de rénovation, modification ou mise en conformité d'installations électriques (contrôles périodiques)
• Effectuer l'entretien courant et la maintenance des équipements du bâti tous corps d'état : plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie, vitrerie, menuiserie, carrelage, peinture, faux plafonds, revêtements muraux, remplacement de lampes, etc.
• Diagnostiquer et contrôler les équipements
• Rechercher et définir des solutions techniques appropriées
• Elaborer et justifier les travaux de petite maintenance
• Entretenir les outillages et machines
• Participer à la continuité de service et aux interventions lors d’événements ou déménagements

Profils recherchés :

• Formation initiale ou expérience dans un métier technique (électricité, chauffage, plomberie, maçonnerie, peinture, menuiserie, serrurerie)
• Maîtrise des techniques de base dans différents métiers du bâtiment
• Manipulation sécurisée des équipements
• Sens du service public, esprit d’équipe, qualités relationnelles
• Discrétion, autonomie, initiative, capacité à partager l’information, rigueur

Statut : Recrutement statutaire ou contractuel en emploi permanent à temps complet. Régime indemnitaire, participation au CNAS et CDAS, garantie prévoyance, titres restaurant.