Agent(e) administratif(ive) au service Urbanisme-Foncier (H/F)
Offre n° 196CBYF
Agent(e) administratif(ive) au service Urbanisme-Foncier (H/F)
1 - INFORMATIONS GÉNÉRALES
- Filière d'activité : Administrative
- Grade (indicatif) : Adjoint administratif territorial (cat C)
- Position statutaire : Contractuel
- Temps d'activité : Temps non complet 14/35ème (équivalent 2 jours par semaine) du 15-09-2025 au 30-01-2026
2 - MISSIONS DU SERVICE
- Accueillir, orienter et renseigner le public.
- Gérer administrativement et suivre les affaires urbanistiques et foncières de la commune.
3 - POSITIONNEMENT DE L'AGENT
Rattachement hiérarchique : Directrice Générale des Services
4 - MISSIONS DE L'AGENT
- En lien avec la Directrice Générale des Services, gérer et suivre administrativement les affaires urbanistiques et foncières.
- Accueillir, conseiller et assister les pétitionnaires et acteurs sur les questions d'urbanisme et de cadastre.
- Contrôler l'application du droit des sols et instruire les permis et déclarations préalables.
- Gérer et suivre les documents d'urbanisme et plans d'urbanisme (PLUi-HD, PPRI).
- Suivi des projets d'aménagement urbain et lotissements.
- Préparer les arrêtés d'alignement.
- Gérer les opérations immobilières (acquisitions, cessions, échanges, abandons).
- Gérer l'exercice des droits de préemption.
5 - CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
- Horaires administratifs, avec réunions exceptionnelles en dehors des horaires de bureau.
- Présence aux horaires d'ouverture au public.
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve, déplacements sur le territoire (Permis B obligatoire).
- Utilisation de logiciels métiers spécifiques.
6 - COMPÉTENCES
Connaissances :
- Environnement, partenaires extérieurs, fonctionnement administratif.
- Droit de l'urbanisme, outils fonciers, code de la propriété publique.
- Réglementations liées au service : domanialité, voirie, ERP.
- Bases de comptabilité publique et marchés publics.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Savoirs-faire :
- Instruire et conduire des dossiers.
- Rechercher et compléter ses connaissances.
- Travailler avec régularité, implication, organisation, efficacité.
Savoirs-être :
- Support à la hiérarchie, bonne présentation, accueil, esprit d'équipe, ponctualité, disponibilité, rigueur, sens du service public, polyvalence, autonomie, méthode.
Type de contrat
CDD - 5 mois, temps partiel 14h/semaine, travail en journée, rémunération statutaire.
Profil souhaité
Expérience :
- 6 mois d'expérience indispensable.
Compétences :
- Accueil, orientation, renseignement, gestion administrative, classement, gestion du courrier, mise à jour de dossiers et bases de données, modalités d'accueil, normes rédactionnelles, utilisation des outils numériques, gestion des agendas.
Savoir-être professionnels :
- Rigueur, réactivité, organisation, sens du service public, polyvalence, autonomie, méthode.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale