Agent du service voirie et signalisation H/F - LONS LE SAUNIER

Communes; Lons-le-Saunier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Agent du service voirie et signalisation à Lons-le-Saunier. Vous serez responsable de l'entretien des réseaux routiers et piétons, et de la signalisation conformément à la réglementation. Le poste nécessite un permis B et de l'expérience dans un rôle similaire. Candidatures à envoyer auprès de la direction des ressources humaines.

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire demandée.
• Permis B obligatoire, permis poids lourd apprécié.
• Habilitation AIPR et habilitations électriques sont un plus.

Responsabilités

• Entretien et bonne praticabilité des réseaux routiers et piétons.
• Participer à la viabilité hivernale sur tout le territoire.
• Sécuriser les interventions pour la santé des usagers.

Connaissances

Connaître le public

Utiliser les logiciels bureautiques

Maintenance

Savoir-être

Formation

Permis B

Habilitation AIPR

Habilitations électriques

Description du poste

Agent du service voirie et signalisation H/F - LONS LE SAUNIER

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'action Sociale€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Sous l'autorité du responsable du Pôle Exploitation et de la Maintenance des Espaces Publics et du responsable du service voirie-signalisation, l'agent de voirie et de signalisation assure l'entretien et la bonne praticabilité des réseaux routiers et piétons, de la signalisation verticale, de la signalisation horizontale présentes sur le territoire communal et d'ECLA.

* Entretien des réseaux routiers et piétonniers, des divers revêtements de chaussées et des accotements quelle que soit leur nature (bitumineux, bétonnés, sableux, graveleux...)
* Entretien de la signalisation verticale conformément à la législation et les normes en vigueur.
* Entretien de la signalisation horizontale conformément à la législation et les normes en vigueur
* Entretien de réseaux d'assainissement simples (grilles, caniveaux, avaloirs, fossés...)
* Entretien du mobilier urbain et/ou des éléments d'accompagnement de voirie (bancs, corbeilles, potelets barrières...
* Préparation, pose et dépose des arrêtés de voirie (fermeture des routes, places de stationnement, parkings, mise en place d'itinéraires de déviation ...)
* Participer à la viabilité hivernale sur tout le territoire communal
* Entretien des différents matériels, véhicules et ateliers affectés au service
* Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
* Sécuriser ses interventions de manière à préserver la santé des différents intervenants (collègues ou prestataires) et la sécurité des usagers fréquentant les espaces publics (Arrêtés, balisages, signalisation...)
* Encadrement temporaire de stagiaires, apprentis, saisonniers, emplois vacances...


MISSIONS SECONDAIRES

* Nettoyage et entretien du matériel et des véhicules mis à disposition.
* Nettoyage et entretien des locaux mis à disposition
* Application de manière très ponctuelle de produits ou substances toxiques.
* Soutien technique et logistique aux agents chargés de l'entretien des espaces verts

Profil recherché

CADRE STATUTAIRE
- Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
- Catégorie C - Filière Technique

- Expérience dans un poste similaire demandée
- Permis B obligatoire/ EB apprécié
- Habilitation AIPR/ Habilitations électriques/ Certibiocide appréciées
- PERMIS POIDS LOURD apprécié
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
- Savoir:
- Connaître le public
- Connaître la législation
- Utiliser les logiciels bureautiques


- Savoir-être:

- Écoute, diplomatie, gestion des émotions
- Équité et grande adaptabilité face aux situations de crise
- Gestion de temps, autonomie, sens de l'initiative
- Contribuer à l'analyse des besoins de logement pour les jeunes
- Autorité naturelle, relationnel efficient

- Savoir-faire :
- Maintenance, sens du bricolage

Qui sommes-nous?

Ville de LONS LE SAUNIER

Les candidatures sont à adresser, à:

Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines,4 avenue du 44ème RI,
39000 LONS-LE-SAUNIER

A déposer auprès de:
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - [e-mail]

Pour tout complément d'information :

Monsieur Jean-Louis VITTE- Directeur Exploitation des Espaces Publics:06 73 37 02 48

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 03/11/2025

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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