Agent des structures - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON

Communes; Castillon-la-Bataille; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique en Nouvelle-Aquitaine recherche un Agent des structures pour assurer l'entretien et la propreté des locaux scolaires. Le candidat idéal doit avoir un CAP en hygiène et faire preuve de bienveillance envers les enfants. Ce poste offre une grande variété de tâches, un environnement de travail agréable et la possibilité d'intégrer une équipe passionnée par le service public.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans des postes similaires serait un plus.
• Autonome et rigoureux(se) dans l'exécution des tâches.
• Diplôme en lien avec l'hygiène requis.

Responsabilités

• Assurer l'entretien et la propreté des locaux scolaires.
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel éducatif.
• Gérer les interventions en cas d'imprévu.

Connaissances

Connaissance des produits d'entretien

Capacité à travailler en équipe

Sens du service public

Bienveillance envers les enfants

Organisation et réactivité

Formation

CAP maintenance et hygiène des locaux

BEP métiers de l'hygiène

Description du poste

Agent des structures - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipe-ments culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.

Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un ser-vice public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250806000877-agent-structures?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

? Connaissance de l'organigramme du Pôle Enfance / Jeunesse / Éducation
? Connaissance du PEDT, des liens fonctionnels dans l'école, des règlements intérieurs de l'école et des activités périscolaires, des transports scolaires
? Connaissance du registre Santé / Sécurité au travail
? Connaissance des guides d'utilisation des produits d'entretien, des dosages et des matériels de nettoyage
? Connaissance des guides d'utilisation des produits d'entretien, des dosages et des matériels de nettoyage
? Connaissance de l'organigramme du Pôle Enfance / Jeunesse / Éducation
? Connaissance du PEDT, des liens fonctionnels dans l'école, des règlements intérieurs de l'école et des activités périscolaires
? Connaissance du registre Santé / Sécurité au travail
? Connaissance des guides d'utilisation des produits d'entretien, des dosages et des matériels de nettoyage
? Tenue, langage et posture irréprochable
? Qualité d'accueil (Bienveillance vis à vis de tous les publics, respect de l'usager)
? Discrétion et devoir de réserve
? Ponctualité
? Capacité d'initiative, organisation, réactivité, rigueur
Avec les adultes
? Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (ATSEM, enseignants, personnel d'animation, agents des écoles...)
? Prise d'initiative, adaptation et bon sens
? Identifier et respecter le lien fonctionnel enseignant) et le lien hiérarchique (N+1 / N+2)
? savoir rendre compte
? Entraide entre collègues
Avec les enfants
? Bienveillance
? Écoute attentive, patience et disponibilité
? Valorisation des enfants
? Gestion d'éventuels conflits entre enfants
? Gestion de l'imprévu (accidents, absences...)
? Diplômes en lien avec l'hygiène (CAP maintenance et hygiène des locaux, BEP métiers de l'hygiène...)
? Équipements d'hygiène et de sécurité (EPI)
? Clefs et code de la structure
? Produits d'entretien et pharmaceutiques
? Véhicule mairie ou personnel
? liens internes : Les Enfants / Personnels de l'école - Équipe enseignante - Directeur APS - Animateurs - Direction des Temps de l'Enfant - Autre services municipaux
? liens externes : Familles - Prestataires extérieurs - Formateurs
? Déplacements sur les structures
? Grande plage horaire (6h00 / 20h00)

Qui sommes-nous?

Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.

Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !

Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
[e-mail]

Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 05/09/2025

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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