Actualisé le 01 août 2025
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MISSIONS DU POSTE :
Diriger et coordonner les actions des services techniques. Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, en maintenant leur bon état de fonctionnement et en effectuant des travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie. Diriger et participer aux travaux assurés par les agents du service technique, notamment l'entretien des surfaces, des abords, des espaces verts, du matériel roulant, des machines et du local dédié au service technique.
ACTIVITÉS ATTACHÉES PRINCIPALES DU POSTE :
- Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement.
- Organiser le travail des agents, réaliser les plannings, gérer les absences et les congés.
- Mettre en place et suivre des tableaux de bord et des feuilles de travail pour quantifier les travaux réalisés par le service.
- Contrôler et rendre compte de l'avancement des travaux.
- Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité, veiller à leur respect.
- Assurer le suivi de l'inventaire et l'approvisionnement en matériel et produits.
ACTIVITÉS ATTACHÉES SECONDAIRES DU POSTE :
- Sensibiliser les usagers du domaine public aux règles de propreté et d'hygiène.
- Participer à des actions de sensibilisation au tri des déchets lors de manifestations.
- Préparer des événements et manifestations diverses : nettoyage, installation de barrières, tri des déchets, installation d'illuminations, déplacement et rangement de matériel, livraison et récupération de matériel loué.
- Signaler les dysfonctionnements et participer à l'écobuage.
ÉQUIPEMENT ET ÉQUIPEMENT DE PROTECTION :
- Vêtements professionnels : combinaison, vêtements de haute visibilité, gants, lunettes, chaussures de sécurité, masque.
- Véhicules et matériel roulant : camion, tondeuse, tracteur, balayeuse, véhicule de service.
- Outillage : nettoyeur haute pression, tronçonneuse, poste à souder, taille-haies, compresseur, souffleur, petits outils.
CONTRAT ET RÉMUNÉRATION :
CDD de 2 mois renouvelable jusqu'au 31/12/2025, puis titularisation prévue. Salaire brut mensuel : 2000€ pendant le CDD, puis 2185€ à la titularisation. Horaires : 36h/semaine en basse saison, 37h50 en haute saison, avec RTT pour le différentiel d'heures. Prévoyance à 60% prise en charge par la commune.
CONTRAT :
- Type : CDD - 2 mois
- Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée
PROFIL SOUHAITÉ :
Expérience :
- 1 an sur un poste similaire, expérience indispensable
Compétences :
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Elaborer des actions ou règles de prévention
- Évaluer les besoins et impératifs d'exploitation
- Optimiser les effectifs et ressources
- Repérer dégradations ou incidents
- Permis B - Véhicule léger indispensable
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Secteur d'activité : Administration publique générale