AGENT DES SERVICES GENERAUX ET DE RESTAURATION - MAIRIE DE NEVERS

Communes; Cour St Sauveur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située à Nevers recherche un Agent des services généraux et de restauration. Le poste requiert des compétences en gestion des produits d'entretien et la capacité à travailler en équipe. Les candidats doivent être rigoureux, méthodiques, et posséder le Permis B. Le travail inclut des tâches variées selon les nécessités du service. La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la fonction publique avec des primes éventuelles.

Prestations

Accès à un restaurant administratif

Participation aux frais de transport

Prime annuelle

Qualifications

• Connaître les spécificités des différents produits d'entretien.
• Savoir respecter la confidentialité.
• Titulaire du Permis B.
• Connaître les protocoles de sécurité, d'incendie.

Responsabilités

• Rendre compte de son activité et expliquer les difficultés rencontrées.
• Savoir s'adapter et organiser son travail selon les nécessités.
• Assurer la gestion des tâches sous la direction de la directrice.

Description du poste

AGENT DES SERVICES GENERAUX ET DE RESTAURATION - MAIRIE DE NEVERS

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire FPT€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de Crèche

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o058250807000608-agent-services-generaux-restauration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formations et expériences requises

Sous la hiérarchie directe de la directrice de l'établissement
- Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation, leur toxicité, ...
- Maitriser les règles d'applications du tri sélectif
- Savoir être rigoureux et méthodique
- Savoir respecter la confidentialité
- Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
- Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
- Connaître les règles d'hygiène et les techniques spécifiques de nettoyage : protocoles d'hygiène
- Savoir utiliser les différents produits d'entretien en respectant le dosage et la méthode d'emploi (cf protocole d'hygiène)
- Rendre compte de son activité et expliquer les difficultés rencontrées lors de l'exécution des tâches
- Connaître les protocoles de sécurité, d'incendie, d'évacuation et les mesures de sécurisation spécifiques à l'établissement
- Savoir s'adapter et organiser son travail selon les nécessités
- Être résistant à la station debout et savoir adapter sa posture selon les manutentions
- Respect du secret professionnel et obligation de discrétion et de réserve

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 37h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 100 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable

Qui sommes-nous?

Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.

https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y

Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 13/09/2025 de préférence par mail à [e-mail] ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 1er novembre 2025

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.

Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales - Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d'information par mail [e-mail] ou par téléphone au 03.86.68.43.89.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Centre-Est (DIRCE)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale