Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - SIVOS SEUDRE SAINTONGE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Débutant

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

Dans le cadre d'un service public de proximité et en relation avec les élus, la/le secrétaire de mairie et la population, l'agent technique polyvalent en milieu rural conduit les activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Ses missions incluent :
- Entretien ménager des bâtiments
- Relations avec les élus
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers

Profil recherché

- Capacité à travailler seul ou en petite équipe
- Déplacements fréquents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires potentiellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins, produits dangereux, station debout prolongée, horaires irréguliers
- Contacts fréquents avec les élus et relations avec les agents de la commune et la/le secrétaire de mairie

Envoyer votre candidature par mail à la Mairie de BALANZAC.

Il est possible de recruter une personne n'ayant pas passé de concours de la fonction publique, car ce poste correspond à un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct.

Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique.

Conformément à l'article L332-8, disposition 5 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté pour ce poste, notamment si le temps de travail est inférieur à 50%. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Vacant à partir du 01/06/2025.