Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE MONESTIER-DE-CL[...]

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural pour assurer l'entretien des espaces publics et des bâtiments. Ce poste nécessite des compétences en travail d'équipe, une grande disponibilité et la capacité à travailler dans des conditions variées. Postulez par mail avec lettre de motivation et CV.

Qualifications

• Grande disponibilité et horaires éventuellement irréguliers.
• Capacité à travailler dans un environnement sonore et potentiellement dangereux.
• Exposition à la pénibilité et aux conditions climatiques.

Responsabilités

• Entretien de la voirie et des espaces publics.
• Maintenance de premier niveau des bâtiments communaux.
• Relations avec les élus et la population.

Connaissances

Travail en équipe

Capacité à travailler seul

Déplacements fréquents

Description du poste

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE MONESTIER-DE-CLERMONT

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire adjoint technique, + IFSE + CIA + tickets restaurants, € brut/an. Pour les fonctionnaires, non renseignée.

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

Dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux :
- Entretien de la voirie communale
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Entretien courant des matériels et engins
- Relations avec les élus et la population
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail

Profil recherché

- Capacité à travailler seul ou en équipe réduite
- Déplacements fréquents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés
- Activités saisonnières et liées aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Exposition à la pénibilité : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels, produits dangereux, station debout prolongée, horaires irréguliers
- Contacts fréquents avec les élus et la population
- Relations avec d'autres administrations et prestataires externes

Envoyez LM + CV par mail à Mme Sandra BOIZOT : [e-mail]

Il est possible de recruter une personne non lauréate d'un concours de la fonction publique, car ce poste peut être pour un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert au grade d'Adjoint technique de la Fonction Publique Territoriale.

Article L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté, contrat renouvelable jusqu'à six ans, pour ce poste spécifique dans une petite collectivité.

Vacant à partir du 15/10/2025.