Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE BEAUMONT ST CYR

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE BEAUMONT ST CYR

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à la prévoyance santé € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, le responsable de service et la population, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Missions principales :

1. Entretien et gestion des espaces publics et des espaces verts :

• Maintenir en état de propreté et de service les espaces publics : Ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif, désherber manuellement ou mécaniquement les espaces, déneiger les voies et trottoirs.
• Entretenir les espaces verts de la collectivité : Effectuer la tonte et le débroussaillage des espaces verts, tailler les haies, les arbustes et les massifs, élaguer les arbres, ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles) et participer au fleurissement de la commune.

La collectivité a un engagement fort dans le label des Villes et Villages Fleuris.

Missions de second ordre :

• Entretien de la voirie, des bâtiments, du matériel et participation à la préparation d'évènements et de manifestations diverses.

Ponctuellement, effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments et la voirie : nettoyer les équipements urbains, effectuer des travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie, effectuer le salage des routes (le cas échéant), effectuer l'entretien des chemins communaux : empierrer les chemins, broyage chemin et accotements, curage des fossés, effectuer les interventions de premier niveau sur les bâtiments : changement d'ampoules, petite maçonnerie, peinture, plomberie, manutention de mobiliers, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique.

Ponctuellement, participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses : installer et démonter des barrières et du matériel, installer les illuminations de Noël (le cas échéant), installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles, assurer la relation avec les entreprises intervenant sur la commune.

Profil recherché

Savoir et savoir-faire :

• Avoir de bonnes connaissances techniques (Voirie, bâtiment, espaces verts).
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
• Connaître les règles de base de sécurité (port des EPI).
• Connaître les modalités d'utilisation des matériels (tracteur, tondeuse...).
• Connaître les règles de base en signalisation des chantiers.
• Prise d'initiative en cas d'intervention urgente.

Savoir être :

• Polyvalence, autonomie, écoute et sérieux.
• Endurance, capacité à travailler en extérieur, porter des charges lourdes et travailler en hauteur.
• Respect de la hiérarchie, des consignes et capacité à être force de proposition.
• Travail en équipe.
• Capacité à détecter et signaler des dysfonctionnements.

Lettre de motivation et curriculum vitae à envoyer par mail à : mairie@beaumontsaintcyr.fr ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire - 25 Place du 11 novembre - Beaumont 86490 BEAUMONT SAINT-CYR.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/06/2025.