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Une commune dynamique recherche un agent polyvalent pour réaliser des interventions techniques en milieu rural. Ce poste implique la serrurerie, la soudure, et la maintenance des équipements communaux. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets de rénovation tout en respectant les normes de sécurité. Si vous êtes autonome, adaptable, et aimez travailler en équipe, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans l'amélioration du patrimoine communal et faites la différence au sein de votre communauté.
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Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Fourchette indicative non renseignée pour les contractuels et les fonctionnaires
Réalisation, réparation et maintenance du matériel et du patrimoine communal. La ville de La Bourboule recherche un(e) agent(e) technique spécialisé(e) en serrurerie avec connaissances en plomberie dans le cadre de projets de rénovation. Tâches principales : serrurerie, soudure, meulage, découpe, montage et démontage de structures métalliques, réparation de serrures, fabrication de portails, peinture. Tâches accessoires : entretien et maintenance des chaudières, conception de structures métalliques pour les espaces publics, soutien à d’autres services, participation à des astreintes techniques. Savoir-faire : utilisation de l'outillage, maîtrise du travail du métal à des fins structurelles ou artistiques. Savoir : connaissance des matériaux et techniques, respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance du patrimoine communal.
Savoir-faire : utilisation de l'outillage, maîtrise du travail du métal. Savoir : connaissance des matériaux et techniques, respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance du patrimoine communal. Qualités personnelles : respect de l'autorité hiérarchique, bon relationnel avec le public, grande autonomie, adaptabilité, réactivité, capacité à travailler en équipe.
Les candidatures avec lettre de motivation et CV doivent être adressées à Monsieur le Maire. Il est possible de recruter une personne n'ayant pas passé de concours de la fonction publique, car le poste correspond à un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans, selon l'article L332-8 du code général de la fonction publique. Le poste sera vacant à partir du 24/05/2025.