Agent des Espaces Verts

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un adjoint technique pour assurer l'entretien des espaces verts et contribuer à la gestion de la propreté urbaine. Vous réaliserez des travaux de plantation, d'entretien des végétaux, et participerez à l'amélioration du cadre de vie public. Si vous avez une formation en espaces verts et un bon sens du service public, rejoignez-nous pour contribuer à une commune accueillante et respectueuse de l'environnement.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime annuelle

Adhésion au CNAS

Qualifications

• 2 ou 3 ans d'expérience dans un emploi similaire.
• Permis B obligatoire.
• Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.

Responsabilités

• Entretien des espaces verts de la collectivité.
• Gestion de la propreté urbaine.
• Assurer des travaux de plantation et de création pour les espaces verts.

Connaissances

Connaissance de la biodiversité

Sens du travail en équipe

Ponctualité

Rigueur

Formation

CAP/BEP dans le domaine des espaces verts

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services, de la Directrice des Services Techniques et du Responsable bâtiment, cadre de vie et espaces verts, vous effectuerez l'entretien général des espaces verts de la collectivité dans le respect de la biodiversité, de la qualité écologique et paysagère des sites, et la mise en œuvre de la politique de gestion des espaces verts définie par les élus :
•Assurer l’entretien général des espaces verts de la collectivité dans le respect de la biodiversité, de la qualité écologique et paysagère des sites, et la mise en œuvre de la politique de gestion des espaces verts définie par les élus.
• Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts de la ville.
• Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
• Gestion de la propreté urbaine et du cadre de vie (maintenir un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers). Missions / conditions d'exercice • Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, aires de jeux, cours d’écoles, accueil de loisirs…) : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées…
• Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).
• Entretenir les arbres et les arbustes (sur l’ensemble de la commune y compris verger communal) : planter, tailler, débroussailler…
• Entretenir les potagers communaux (Parc de la Mairie, jardin des semences oubliées, accueil de loisirs et écoles).
• Entretenir les accotements de voiries et trottoirs : enlever les déchets, les branchages, fauchage, désherbage.
• Entretenir le cimetière.
• Entretenir les sentes.
• Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d’arrosage.
• Protéger les plantations à l’aide de bâches, toiles tissées, grillages, paillage…
• Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts :
• Définir les espaces et préparer les sols (bêchage, drainage et désherbage).
• Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité.
• Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux.
• Réaliser des techniques de floriculture et maraichère de serre : semis, traitement, dépotage, rempotage, multiplication végétative, compositions florales…

Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
• Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage.
• Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.
• Détecter les disfonctionnements du matériel utilisé.

Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
Gestion de la propreté urbaine et du cadre de vie
• Vidage des corbeilles réparties dans la ville.
• Ramassage des dépôts sauvages.
• Picking des papiers, déchets en ville.
• Déneigement.

Activités et missions annexes au poste
• Livraison de repas à domicile.
• Participation (montage/exploitation/démontage) aux manifestations de la ville.
• Distribution des magazines, flyers d’information de la commune chez les administrés. Profils recherchés Profil du candidat

Formation :
• CAP/BEP dans le domaine des espaces verts (ou expérience dans un cadre d’emploi similaire).
• Permis B obligatoire.
• 2 ou 3 ans d’expériences.

Compétences techniques :
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Connaissance de la biodiversité.
• Savoir réaliser les plantations selon les plans et directives fournis.
• Connaitre les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies.
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
• Connaître les règles de base de sécurité.
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.

Compétences relationnelles :
• Sens du travail en équipe.
• Qualités relationnelles.
• Être consciencieux et rigoureux.
• Ponctualité, assiduité et disponibilité.
• Sens du service public.

Conditions et contraintes d’exercice
• Possibilité de travail le samedi ou dimanche.
• Travail à l’extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, chaleur).
• Travail en équipe.
• Pénibilité physique liée à la station debout prolongée, port de charge.
• Port de vêtements professionnels adaptés.
• Environnement parfois bruyant.


Poste à pourvoir : 1er juillet 2025 dès que possible

Type d'emploi : Emploi Permanent - Contrat à durée déterminée.

Temps de travail : Temps annualisé

Semaine « période basse » :

Du Lundi au vendredi : 8h00 à 12h00 / 13h30 à 16h30
Samedi (si permanence) : 8h00 à 11h30

Semaine « période haute » :

Lundi : 7h30 à 12h00 / 13h00 à 16h30
Samedi (si permanence) : 8h00 à 11h30

Rémunération statutaire + régime indemnitaire / prime annuelle (13ème mois et demi) pour les titulaires et adhésion au CNAS.