Agent de voirie-manutention

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un agent d'exploitation voirie pour rejoindre son équipe. Ce rôle essentiel implique l'entretien des voies publiques, garantissant la sécurité et le confort des usagers. Vous serez responsable de diverses tâches allant de la réparation des routes à la manipulation de matériel pour des événements municipaux. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la qualité de vie de la communauté tout en bénéficiant d'un accompagnement professionnel et d'une politique de formation adaptée. Si vous êtes rigoureux, polyvalent et passionné par le service public, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Accompagnement professionnel

Politique de formation adaptée

Accès à l’offre sociale du CNAS

Mutuelle négociée (Harmonie Mutuelle)

Service de restauration municipale

Qualifications

• Bonne condition physique et rigueur sont essentielles.
• Capacité à travailler en équipe et sens du service public.

Responsabilités

• Exécuter des travaux d’entretien courant et de réparation des voies.
• Réaliser des marquages au sol et poser la signalisation routière.
• Assurer la manutention en respectant les règles de sécurité.

Connaissances

Connaissances en règles de sécurité

Polyvalence

Capacité d'adaptation

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme de niveau CAP/BEP

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

• Adjoint technique
• Adjoint technique principal de 2ème classe
• Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à un total de 2 ans. Il est possible de recruter une personne non laureate d’un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Débutant

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Chef de la régie voirie et manutention au sein du pôle Aménagement et Environnement, l’agent d’exploitation voirie / manutention exécute divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies et espaces publics pour assurer sécurité et confort aux usagers. Il met en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie pour garantir la sécurité des déplacements et optimiser l’utilisation du réseau. Il réalise également des opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de marchandises, produits ou objets.

Missions / conditions d'exercice

• Exécuter des travaux de chaussée, terrassement, déblaiements et autres travaux nécessaires à la tenue du domaine public routier.
• Découper et déposer de l’enrobé chaud et froid.
• Réaliser des marquages au sol avec peinture routière et mettre en accessibilité le domaine public routier.
• Effectuer une veille terrain et relever les anomalies sur la voirie et ses accotements.
• Réaliser des travaux de voirie en posant la signalisation verticale et horizontale, barrières, potelets, bordures, balisettes.
• Assurer la livraison et la récupération de matériels divers pour des manifestations municipales.
• Procéder au montage, démontage et rangement de matériaux (barnums, podiums, bureaux de vote).
• Transporter et livrer divers mobiliers dans les structures de la ville.
• Réaliser la manutention en respectant les règles de sécurité.

Profils recherchés

Vous avez des connaissances en règles de sécurité, une bonne condition physique, êtes rigoureux(se), polyvalent(e), capable de vous adapter, avec des qualités relationnelles pour le travail en équipe et un sens du service public.

En rejoignant Maurepas, vous bénéficierez d’un accompagnement professionnel, d’une politique de formation adaptée, d’un accès à l’offre sociale du CNAS, d’une mutuelle négociée (Harmonie Mutuelle) et d’un service de restauration municipale.