AGENT DE VIDEOPROTECTION H / F

AGENT DE VIDEOPROTECTION H / F
Ce poste est à pourvoir à CHELLES.

Emploi à temps complet - Catégorie c

Travail de nuit : 20H00 à 08H00

Permis de conduire souhaité - Travail en tenue

Agrément par le Procureur de la République et assermentation requis

L’agent participe à la sécurisation des abords des secteurs - vidéo-protégés - par le visionnage et l’exploitation des informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur le terrain. Il peut être amené à exercer des missions d’ASVP au titre de la surveillance de la voie publique.

Responsabilités :

1. Observation et exploitation des images de vidéosurveillance :

• Repérer sur écran des événements significatifs
• Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
• Procéder à la conservation et à la suppression des images selon leur caractère significatif et en appliquant la réglementation
• Extraire des images à l’occasion d’enquêtes judiciaires
• Gérer la traçabilité et l’archivage des images
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalement)
• Signaler des pannes à La DSI
• Aider les techniciens dans leur diagnostic
• Gérer l’ouverture des portes pour les personnes accréditées

Surveillance de la voie publique :

1. Contrôle du stationnement et établissement des procès-verbaux d'infraction sur l'ensemble des voies publiques
2. Repérage et signalement des dysfonctionnements
3. Surveillance du respect des arrêtés municipaux
4. Renseignement et orientation des usagers.

Profil recherché :

• Connaissance de la réglementation en matière de vidéosurveillance, d’exploitation, d’archivage et de destruction des images
• Connaissance du territoire et de l’organisation des services de la collectivité (police, DSI)
• Maîtrise du logiciel d’exploitation des images
• Connaissance des missions et organisation des institutions du territoire (sécurité, services publics, etc.)
• Connaissance des techniques de surveillance et d’observation
• Savoir relever une infraction et la qualifier
• Connaissance des techniques de médiation pour gérer les situations conflictuelles
• Contrôler l'application la réglementation du stationnement payant
• Sens du service public (neutralité, discrétion, confidentialité)
• Bonne condition physique
• Travail en tenue
• Horaires décalés
• Savoir rendre compte
• Maîtriser l’orthographe.

Conditions :

Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois

ASCP et CNAS - Participation Mutuelle

Avantages collectifs au travail :

• Charte des valeurs / éthique
• Démarche de conseil / protection des agents
• Prime de fin d’année
• Congés supplémentaires
• Restauration collective / titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances / loisirs
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière / promotion
• CPF-compte personnel de formation avantageux
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Abonnement COS ou CAS
• Bilan de compétence / carrière
• Autorisations spéciales d’absence
• Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
• Gratification pour les médailles du travail
• Aides à la rentrée scolaire
• Participation aux frais de séjour / enfants