Agent de tri (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Conseils départementaux; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Description du poste

Agent de tri (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non renseigné

Au sein du pôle finances, commande publique et logistique, la direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques du département. Elle assure une fonction transversale en interne en apportant une fonction d'appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l'action départementale auprès du public. Elle participe activement à la mise en ½uvre du projet de gestion de la relation citoyen.

En rejoignant le Département, vous mettrez en ½uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

En tant qu'agent de tri, vous êtes chargé des missions de réception, tri, gestion, distribution et expédition du courrier au sein de la collectivité.

Missions:
- Assurer le tri, la gestion ainsi que le traitement des courriers reçus et à expédier
- Réaliser les opérations d'affranchissement des courriers
- Préparer les structures et les navettes pour les différents services et prestataires
- Assurer l'acheminement par navette ainsi que la distribution du courrier et des parapheurs sur les sites centraux
- Participer à des événements (manifestations, réunions, etc..) en interne comme en extérieur, et assurer des remplacements ponctuels aux accueils.

Sujétions particulières:
Permis B obligatoire pour réaliser l'acheminement du courrier avec un véhicule de service.

Profil recherché

- Adjoint administratif territorial titulaire, ou contractuel avec un diplôme de niveau CAP/BEP
- Bonne connaissance des compétences et de l'organigramme du Département
- Maitrise de l'outil informatique
- Sens du travail en équipe
- Rigueur, organisation, discrétion, confidentialité et réactivité

Qui sommes-nous?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels?

Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à [e-mail], en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 18/08/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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