Agent de Surveillance des Voies Publics - Commune de Petit-Bourg

Communes; Guadeloupe; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en Guadeloupe cherche à recruter un Agent de Surveillance des Voies Publics. Le candidat sera responsable de la sécurité publique, de la constatation des infractions et de l'encadrement lors des sorties scolaires. Ce poste ouvert aux titulaires comme aux contractuels nécessite des connaissances réglementaires et un permis de conduire.

Qualifications

• Assurer la sécurité aux abords des écoles.
• Constater et verbaliser les infractions relatives au stationnement.
• Participer à la surveillance lors de manifestations publiques.

Responsabilités

• Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement.
• S'assure du bon déroulement des événements aux abords des établissements scolaires.
• Assure l'accueil physique et téléphonique.

Connaissances

Bonnes connaissances réglementaires

Qualités relationnelles

Capacités rédactionnelles

Médiation

Esprit d'initiative

Formation

Permis B

Description du poste

Agent de Surveillance des Voies Publics - Commune de Petit-Bourg

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'a l'affichage du certificat d'assurance.
Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, d'autres bâtiments et lieux publics.

Les missions :
* Sécurisation, prévention aux abords des établissements scolaires.
* Surveillance de la voie publique : constater et relever les infractions au code de la route (stationnement, vignette d'assurance) et à l'environnement (déchets verts, blancs ...).
* Ilotage sur le territoire avec tenues de points fixes auprès des édifices et commerces sensibles.
* Accueil physique et téléphonique.
* Assurer l'encadrement des élèves lors de sorties scolaires (sportives, culturelles, médiathèque...).
* Présence, accompagnement du personnel/élèves aux exercices d'évacuation au sein des établissements scolaires.

Profil recherché

Savoir-faire :
- Assurer la sécurité aux abords des écoles
- Rechercher et constater les infractions aux règles de l'environnement, relatives à la lutte contre les déchets sauvages (déchets verts, blancs...)
- Constater et verbaliser les infractions relatives au stationnement de véhicules
- Participer à la surveillance et au bon déroulement des manifestations publiques
- Rédiger des rapports

Savoirs :
- Bonnes connaissances réglementaires et des pouvoirs de police maire
- Posséder le permis B
- Qualités relationnelles requises
- Capacité rédactionnelles
- Accepter les contraintes du service
- Aider et dialoguer avec les populations spécifiques
- Maîtriser l'outil informatique

Savoir être :
- Sens du service public, des relations avec le public
- Adaptabilité : horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-end, jours fériés)
- Disponibilité, rigueur, discrétion, maîtrise de soi exigée
- Bonne aptitudes physiques
- Aptitude à la médiation
- Esprit d'initiative
- Ponctualité
- Autonomie

Les candidatures (lettre de motivation avec CV, permis B et diplôme) sont à adresser par mail à [e-mail] et [e-mail], à Monsieur le Maire, en précisant l'intitulé exact du poste.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 18/07/2025

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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