Agent de Surveillance de la Voie Publique H/F - Mairie de MORANGIS

Communes; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La mairie de Morangis recrute un Agent de Surveillance de la Voie Publique pour intégrer une police municipale de proximité. Le candidat idéal aura une expérience confirmée, le permis B, et sera à l'aise dans la relation avec le public. Les missions incluent la patrouille, la sécurisation d'événements et la veille réglementaire.

Prestations

Traitement indiciaire

Régime indemnitaire

Participation à une mutuelle labellisée

Qualifications

• Expérience confirmée dans une fonction similaire.
• Maitrise de la règlementation en matière de code de la route.

Responsabilités

• Développer un dialogue de proximité et une relation de confiance avec les riverains.
• Effectuer des patrouilles pour sécuriser les point école.
• Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement.

Connaissances

Aisance relationnelle

Diplomatie

Qualité d'écoute

Sens du service public

Formation

Titulaire du permis B

Description du poste

Agent de Surveillance de la Voie Publique H/F - Mairie de MORANGIS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l'Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

Recrute

Un Agent de Surveillance de la Voie Publique ASVP H/F
(Catégorie C)


Intégré(e) dans une police Municipale de proximité dans laquelle une relation de qualité avec l'administrée est privilégiée, vos missions seront les suivantes :

? Développer un dialogue de proximité et une relation de confiance avec les riverains, les commerçants et les gardiens de résidence
? Effectuer une veille via des patrouilles pédestres et véhiculées
? Sécuriser les points écoles et les manifestations organisées sur la commune
? Veiller à la traversée en sécurité des enfants pour les entrées et sorties d'écoles
? En restant dans les prérogatives dévolues aux ASVP, faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement, à l'affichage valide du certificat d'assurance et constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies)

Horaires de travail
37,30 heures hebdomadaires par roulement du lundi au samedi.

Disponibilité en soirée et les week-ends lorsqu'il y a des besoins

Modalités de recrutement :
Voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée

Profil recherché

Profil :

* Expérience confirmée dans une fonction similaire
* Maitrise de la règlementation en matière de code de la route
* Titulaire du permis B

? Aisance relationnelle, diplomatie, qualité d'écoute
? Sens du travail en équipe et du service public

Qui sommes-nous?

Morangis (13 680 habitants) est une ville majoritairement pavillonnaire au dynamisme économique important (80 hectares de zones industrielles à 16 Kms au Sud de Paris (directions A86 - N7)
Intégrée à la Métropole du Grand Paris (Territoire 12 Grand Orly Seine Bièvre)

Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 02/09/2025

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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