AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Postes recherchés

• Adjoint administratif
• Adjoint technique

Type de contrat

Emploi contractuel de catégorie C

Ouverture aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Recrutement sans concours

Il est possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) sont des agents communaux, autres que policiers municipaux ou gardes champêtres, chargés de missions de police sur la voie publique.

Dans le cadre du renforcement du service de police du Maire, un recrutement est prévu pour compléter l'équipe existante.

Missions / Conditions d'exercice

• Sécuriser les points écoles et les bus scolaires.
• Verbalisier les véhicules en infraction au stationnement conformément au Code de la route et aux arrêtés municipaux.
• Sécuriser et surveiller les parcs de la ville et le marché hebdomadaire.
• Relever les anomalies de la voie publique.
• Surveiller et sécuriser les sites des manifestations municipales (vide-greniers, marché de Noël, courses cyclistes, etc.).
• Rédiger des rapports sur les interventions et difficultés rencontrées.
• Possibilité de volontariat sur demande de la direction (mairie, renforts, etc.).

Profils recherchés

• Connaissance des articles du Code de la route et des arrêtés municipaux liés au stationnement, verbalisation, et gestion du stationnement abusif.
• Connaissance des gestes réglementaires pour la gestion de la circulation lors des points écoles.
• Bonne connaissance du règlement municipal relatif aux parcs et chemins domaniaux.
• Capacités rédactionnelles et de concentration.
• Bonne capacité de communication et d'aptitude à la prise de contact avec le public.
• Bonne connaissance de la ville.
• Excellente maîtrise de soi et capacité à gérer les conflits.
• Bonne condition physique (marche et station debout quelles que soient les conditions climatiques).

Savoir-être

• Sens du service public
• Respect des lois
• Diplomatie
• Rigueur et conscience professionnelle
• Capacité à travailler en équipe