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Une collectivité territoriale recherche un Agent local de tranquillité publique, chargé de missions liées à la sécurité et au respect des règles de stationnement. Le poste requiert des compétences en communication et une connaissance des réglementations en matière de police. Les candidats doivent avoir un CAP ou un BEP dans le domaine de la sécurité. Ce poste offre des avantages intéressants et un potentiel de télétravail après 9 mois.
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Rémunération :
Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée
- Faire respecter les règles de stationnement sur l'ensemble du territoire communal
- Gestion de la zone piétonne centre-ville
- Relever les infractions en matière de stationnement irrégulier, dangereux ou abusif sur l'ensemble du territoire communal
- Surveillance de la voie publique
- Assurer la sécurité aux abords des groupes scolaires
- Assurer la petite maintenance des horodateurs
- Participer aux diverses manifestations organisées sur la commune
- Assurer l'ouverture et la fermeture des parcs selon les besoins du service
- Collaborer avec les services municipaux, forces de sécurité, partenaires sociaux, et autres services liés à la police municipale
- Veiller au bon fonctionnement du matériel (ordinateurs, téléphones, radios...)
- Assurer les fonctions d'opérateur vidéo surveillance
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Sens de l'échange et de la communication
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
- Discrétion, confidentialité
- Respect de la hiérarchie
- Formation GVE
- Maîtrise des logiciels Word et Excel
- Diplômes requis : CAP, BEP dans le domaine de la sécurité ou équivalence professionnelle.
Conditions de travail
Télétravail possible après 9 mois, jusqu'à 1 jour par semaine ou jours flottants.
Avantages
RTT, prime de fin d'année, prime variable liée au CIA, cantine ou titres-restaurants, COS.
Prise en charge de la mutuelle après 6 mois, et de la prévoyance santé dans le cadre d'un contrat groupe.
Il est possible de recruter sans concours, car ce poste correspond à un grade d'entrée de catégorie C.
Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.
Conformément à l'article L332-14 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté en attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder 1 an, renouvelable jusqu'à 2 ans au total.
Vacant à partir du 01/10/2025
Poste d'Agent local / Agent local de tranquillité publique