Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) H/F - Mairie de SANNOIS

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique et attractive, située près de Paris, recherche un Agent de surveillance de la voie publique. Ce poste clé au sein de la Police Municipale implique la surveillance des infractions, la prévention des risques pour la sécurité publique et l'établissement de rapports professionnels. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la vie de la communauté tout en assurant le respect des réglementations. Si vous êtes rigoureux, organisé et avez un sens aigu du service public, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans une ville riche en patrimoine et en culture.

Qualifications

• Compétences en informatique et en recherche administrative.
• Rigueur, méthode, et sens du service public sont essentiels.

Responsabilités

• Surveiller les infractions de stationnement et informer les usagers.
• Établir des procès-verbaux et assurer la sécurité publique.
• Analyser et gérer les événements imprévus sur la voie publique.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Capacité à retrouver des renseignements

Organisation et rédaction

Lecture rapide et compréhension

Rigueur et méthode

Qualités relationnelles

Sens du service public

Formation

Diplôme de la Fonction Publique Territoriale

Description du poste

Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) H/F - Mairie de SANNOIS

Au sein de la Police Municipale et sous l'autorité du responsable d'équipe, vous assurerez les missions principales suivantes :

1. Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules.
2. Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
3. Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public.
4. Établir des procès-verbaux électroniques.
5. Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité.
6. Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental.
7. Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.
8. Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
9. Constater les infractions et verbaliser.
10. Assurer la prévention sur la voie publique.
11. Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
12. Analyser et gérer des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
13. Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
14. Transmettre des informations par radio.
15. Renseigner les usagers et apporter des réponses adaptées.
16. Analyser les demandes des usagers et leur apporter des réponses adaptées.
17. Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences.

Profil recherché

Maîtrise des outils informatiques.
Capacité à retrouver des renseignements pour les recherches administratives.
Organisation et rédaction d'instruments de recherche.
Lecture rapide et compréhension des documents.
Rigueur, méthode et organisation.
Qualités relationnelles et sens du service public.

Qui sommes-nous?

Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.

Postuler en ligne : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 22/06/2025.