Agent de Surveillance de la Voie Publique - ASVP (H/F) - Mairie de GRIGNY

Communes; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Grigny recrute un Agent de Surveillance de la Voie Publique pour rejoindre son équipe de police municipale. Le candidat sera en charge de veiller au respect des réglementations sur les voies publiques, informer le public et établir des procès-verbaux. Ce poste est ouvert tant aux titulaires qu'aux contractuels, avec des missions variées dans un cadre riche en interactions avec la population.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Primes semestrielles

Adhésion au CNAS

Participation à la Mutuelle

Qualifications

• Connaissance du code de la route et des lois pertinentes.
• Capacité à rédiger des documents administratifs.
• Compétences en communication écrite et orale.

Responsabilités

• Surveiller et relever les infractions de stationnement.
• Informer le public de la réglementation.
• Établir des rapports d'activité et des procès-verbaux.

Connaissances

Pouvoirs de police

Code de la route

Techniques de communication

Formation

Diplôme d'État ou formation équivalente

Outils

Logiciels de bureautique

Description du poste

Agent de Surveillance de la Voie Publique - ASVP (H/F) - Mairie de GRIGNY

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Service : Police municipale

Placé.e sous la responsabilité du Responsable de la Police municipale, il.elle aura pour missions :

= Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques.
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances, du règlement sanitaire départemental, du code l'environnement.
- Relever une infraction et la qualifier - Signaler la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
- Etablir des procès-verbaux d'infraction.
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires.
- Rédiger des compte-rendus, des rapports d'activité et de surveillance.

= Prévention aux abords des équipements et lieux publics
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
- Transmettre des informations par radio.
- Secourir les individus en cas de besoin et assurer la protection des personnes.

= Renseignement des usagers des voies publiques
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.
- Expliquer les règles relatives à l'arrêt et au stationnement.

Profil recherché

= Savoirs socioprofessionnels :
- Pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations
- Code de la route, code des assurances
- Code Général des Collectivités Territoriales sur les articles relevant de sa compétence
- Réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Organisation des services de police (fourrière)
- Ecrits administratifs et judiciaires
- Logiciels de bureautique et de gestion des amendes forfaitaires
- Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe.

= Savoirs généraux :
- Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
- Fonctionnement des administrations
- Techniques et outils de communication
- Techniques de base en matière de communication écrite et orale
- Fonctionnement et attributions des principaux services publics.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Primes semestrielles
Adhésion au CNAS
Participation à la Mutuelle + Prévoyance via adhésion au contrat collectif proposé par le CIG

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Qui sommes-nous?

30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative

Envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
[e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint technique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 30/08/2025

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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