Agent de services (H/F)

TN France; Castelsarrasin; Sur place; EUR 20 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un agent de services au sein d'un établissement public, où vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien aux personnes âgées. Vous serez responsable de l'entretien des espaces communs et des chambres, tout en assurant un service hôtelier de qualité. Ce poste exige une connaissance approfondie des règles d'hygiène et une approche bienveillante envers les résidents. Si vous êtes organisé, autonome et capable de travailler en équipe, cette expérience enrichissante vous attend dans un environnement où votre contribution fera une réelle différence.

Qualifications

• Connaissances des règles d'hygiène et d'asepsie.
• Maîtrise des techniques de nettoyage et de service hôtelier.

Responsabilités

• Entretien des espaces collectifs et des chambres des résidents.
• Préparation et service des repas selon les normes HACCP.
• Aide aux actes de la vie quotidienne des résidents.

Connaissances

Hygiène et asepsie

Bio-nettoyage

Manutention des personnes

Sécurité alimentaire

Bientraitance

Description du poste

Agent de services (H/F), Tarn-et-Garonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie C

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie C

Métier(s) Ouvert aux contractuels : Oui

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Rémunération : Indicative selon grille indiciaire du grade

Descriptif de l'emploi

L'EHPAD Résidence du Lac, établissement public territorial de 48 lits, recherche un agent de service pour une durée de 14 jours (remplacement d'un agent) afin d'assurer le service hôtelier aux personnes âgées et d'apporter une aide aux actes de la vie quotidienne.

Missions / conditions d'exercice

• Entretien des espaces collectifs, des chambres et des salles de bain des résidents selon les règles d'hygiène et d'asepsie : entretien et hygiène des locaux selon les règles de bio-nettoyage.
• Service hôtelier auprès des résidents : préparation et service des repas selon les normes HACCP et les principes hôteliers.
• Aide aux actes de la vie quotidienne : aide aux repas, réponse aux appels malades, aide aux transferts, aux changes.
• Transmissions orales et ciblées : participation aux temps de transmission ; transmissions écrites et orales pour assurer la traçabilité des soins et de l'accompagnement.

Profils recherchés

Savoirs et savoir-faire :

• Connaissances des règles d'hygiène et d'asepsie,
• Savoirs théoriques sur les protocoles de bio-nettoyage et de lutte contre les infections nosocomiales,
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage,
• Savoirs théoriques sur les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
• Gestes et postures de manutention des personnes,
• Connaissances générales sur le vieillissement et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes, notamment sur l'alimentation de la PA, les régimes et textures adaptés,
• Connaissance de la charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance,
• Connaissances de base sur les principes généraux de la bientraitance en institution,
• Connaissance des gestes d'urgence et de secours.

Compétences professionnelles et savoir-être :

• Être organisé, rigoureux et méthodique,
• Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre du travail prescrit et dans la limite de ses responsabilités,
• Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel,
• Adopter une approche bienveillante et empathique auprès de la personne âgée dans le cadre d'une démarche globale de bientraitance,
• Être à l'écoute des résidents et capable de s'adapter aux besoins et difficultés de chacun,
• Aptitude indispensable au travail en équipe.