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Un établissement de santé public à Lyon recherche un agent de service mortuaire. Le candidat doit assurer le transport des corps et l'accueil des familles, tout en respectant les procédures de décès. Une attestation FAE est requise, ainsi qu'une capacité à gérer des émotions difficiles. Le poste implique des astreintes de nuit et des horaires variables.
- Assurer le transport des corps jusqu'au service mortuaire, les présentations des défunts, la préparation des départs de corps, l'installation des corps en vue de soins ou de toilettes rituelles (contnuité et qualité des soins jusqu'à la sortie effective)
- Appliquer les procédures liées au décès, ainsi que le règlement intérieur du service mortuaire, tracer l'activité.
- Assurer l'accueil et l'information des familles ou proches des patients décédés, les accompagner dans leur deuil et démarches administratives
- Acheminer les foetus ou nouveaux-nés pour autopsie, gérer les pièces anatomiques pour crémation
- Coordonner et collaborer avec les intervenants extérieurs au service mortuaire : unités de soins, Services de pompes funèbres, services de police, thanatopracteur, service de médecine légale, service de prélèvements d'organes et de tissus, représentants des cultes, services administratifs et sociaux, direction des cimetières, etc.
QUALIFICATIONS
- Attestation de suivi de la Formation d'adaptation à l'emploi (FAE) des agents de service mortuaire chargés du service des personnes décédées
COMPETENCES
- Respect du secret professionnel
- Capacité à travailler seul et sans contrôle, et à travailler en équipe
- Avoir le sens de l'organisation et savoir anticiper
- Capacité à participer à des groupes de travail
SAVOIR-ETRE
- Tenue et présentation irréprochables :politesse et courtoisie, tolérance, empathie, discrétion, intégrité et probité constantes
- Capacité d'écoute, de soutien des familles
- Capacité à supporter la charge émotionnelle liée au contact avec la mort, et à la prise en charge de foetus ou nouveaux nés.
CONDITIONS D'EMBAUCHE
selon la grille de la fonction publique hospitalière.
Poste à repos variables. Un week-end travaillé /4 et jours fériés à répartir entre les agents
15 RTT /an
Amplitude : 7h00 à 20h00 du lundi au vendredi - 7h20 à 17h40 les week-ends et jours fériés
Journées en 7h30 (dont 40 minutes de repas), ou 7h en semaine , en 10h les week-ends
Astreintes obligatoires de nuit (20h30 à 3h ou de 19h à 3h) prédéfinies selon le planning des présences en journée
•Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
•Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.