Agent de service intérieur H/F

APAJH 09; Lavelanet; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

APAJH 09 existe pour assurer la propreté, l’hygiène et l’entretien des locaux de l’association. Il/elle contribue à maintenir un environnement de travail sain, sécurisé et agréable pour les salariés, les usagers et les visiteurs.

L’agent(e) d’entretien veille aussi au bon usage du matériel et peut signaler toute anomalie des locaux. Débutant accepté. CDI 0.26 ETP; CCNT 1966; Grille indiciaire 403, salaire de départ réévaluable avec reprise d’ancienneté sur justificatifs statut salarié.

Qualifications

• Connaissance des techniques de nettoyage professionnel.
• Maîtrise des produits d’entretien et respect des dosages.
• Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Sens de l’organisation et efficacité.
• Discrétion en milieu professionnel (confidentialité).

Responsabilités

• Nettoyer les bureaux et espaces communs (sols, mobiliers, sanitaires).
• Balayer et laver les sols.
• Entretenir les espaces communs (salles, couloirs, halls).
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
• Vider les corbeilles et gérer le tri des déchets.
• Réapprovisionner les consommables (papier, savon).
• Aérer les espaces et veiller à leur présentation générale.

Connaissances

Techniques de nettoyage

Utilisation de produits d'entretien

Hygiène et sécurité

Autonomie

Organisation et efficacité

Discrétion

Description du poste

• MISSIONS GLOBALES
• CADRE GENERAL
• MISSIONS

Le poste

Missions

L’agent(e) de service intérieur a pour fonction principale d’assurer la propreté, l’hygiène et l’entretien des locaux de l’association. Il/elle contribue à maintenir un environnement de travail sain, sécurisé et agréable pour les salariés, les usagers et les visiteurs.

Il/elle veille également au bon usage et à l’entretien du matériel mis à disposition, L’agent(e) d’entretien peut être amené(e) à signaler toute anomalie ou dégradation constatée dans les locaux.

• MISSIONS GLOBALES
• Assure un nettoyage complet des locaux, tout en respectant les règles élémentaires d'hygiène. De ce fait, il/elle utilise du matériel spécifique ainsi que des produits d'entretien tout en manipulant avec précaution les équipements de protection individuels ;
• CADRE GENERAL
• Garantir la mise en œuvre et l’application du Projet associatif, du Projet d’établissement et du Projet de service.
• Garantir la mise en œuvre et l’application du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie.
• Appliquer les procédures dans le cadre de la démarche qualité (notamment sur la maltraitance).
• MISSIONS
• Nettoyer les bureaux (plans de travail, mobilier, écrans si autorisé)
• Balayer et laver les sols
• Entretenir les espaces communs (salle de réunion, couloirs, halls)
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires
• Vider les corbeilles et gérer le tri des déchets
• Réapprovisionner les consommables (papier toilettes, essuie-mains, savon, …)
• Aérer les espaces et veiller à leur bonne présentation générale

Compétences

• Connaissance des techniques de nettoyage professionnel
• Maitrise des produits d’entretien et respect des dosages
• Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à travailler de manière autonome
• Sens de l’organisation et efficacité
• Discrétion en milieu professionnel (confidentialité)

Présentation de l'établissement

L’Association Départementale de l’Ariège de l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.

Comme dans l’ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l’Association Départementale A.P.A.J.H.09 est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux méthodes et aux conceptions de travail définies par l’Association Départementale A.P.A.J.H. 09

Profil

Diplômes / Critères de recrutement

Débutant accepté

CDI 0.26 ETP dès que possible

CCNT 1966

Grille indiciaire : 403 : salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d’ancienneté (sur justificatifs statut salarié).

Qualification : agent de services intérieurs