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Agent de Service Hôtelier

Ehpad Brunoy

Brunoy

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 15 jours

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Résumé du poste

Un Ehpad prestigieux recherche un Agent de Service Hôtelier pour un CDD à temps complet durant l'été. Le rôle implique d'assurer le bien-être hôtelier des résidents, en participant à diverses tâches comme le bionettoyage et le service des repas. Ce poste offre un cadre de travail agréable et une forte cohésion d'équipe.

Prestations

Participation au plan de formations interne
Chèque cadeaux
Évolution salaire annuelle

Qualifications

  • Expérience souhaitée en établissement de santé ou dans le médico-social.

Responsabilités

  • Veiller au bien-être des résidents sur le plan hôtelier.
  • Participer à la distribution des repas et collations.
  • Gérer le linge des résidents.

Connaissances

Bionettoyage
Accueil hôtelier
Service aux repas

Description du poste

L’Agent de Service Hôtelier a pour mission de veiller au bien être des résidents sur le plan hôtelier et participe au processus global de l'accompagnement quotidien des résidents.

CDD temps complet pour la période estivale.

Les missions sont les suivantes :

  • Bionettoyage, notamment dans l’environnement immédiat des résidents.
  • Accueil hôtelier des lieux de prise des repas.
  • Prestations de service liées aux repas en collaboration avec l’Aide-Soignant en participant à la distribution des repas, du goûter et de la collation de nuit proposés aux résidents.
  • Participer au circuit du linge (réception, gestion du stock, récupération du linge sale, installation, et nettoyage / repassage).
  • Participer au rangement du linge.
  • Prendre connaissance et respecter les protocoles établis.

Jours de travail :

Semaine 1 : lundi, jeudi, vendredi.

Horaires

Votre profil

Expérience souhaitée en établissement de santé ou dans le médico-social.

  • Cadre de travail agréable.
  • Forte cohésion des équipes.
  • Participation au plan de formations interne
  • Transports à proximité : RER D
  • Chèque cadeaux
  • Evolution salaire : en plus de la majoration salaire existante (1% du SMCB par an),une évolution de1% du SMCB par année deprésence effective.
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