Agent de service hospitaliers H / F

AG+ Energies; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Consultant Senior pour accompagner ses clients dans des projets de transformation RH. Vous serez impliqué dans des missions variées, allant de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. Avec un accent sur l'innovation digitale et la conduite du changement, ce poste vous permettra de contribuer à des transformations durables et à impact positif. Si vous êtes passionné par les défis organisationnels et que vous souhaitez évoluer dans un environnement inclusif et stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en cabinet de conseil.
• Expérience en ressources humaines : recrutement, gestion des talents.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans leur transformation RH et digitale.
• Animer et sécuriser la conduite des projets de transformation.

Connaissances

Analyse stratégique

Gestion de projet

Conduite du changement

Compétences en ressources humaines

Compétences en communication

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme d'une grande école d'ingénieur

Diplôme d'une grande école de commerce

Diplôme universitaire

Outils

Outils de gestion de projet

Outils de gestion des ressources humaines

Description du poste

Colombus Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des organisations confrontées à des changements majeurs. Le cabinet accompagne les entreprises dans la traduction des enjeux de leur direction auprès des opérationnels.

Nous intervenons sur des projets de transformation dont l’origine peut être :

• Une innovation technologique
• Un changement dans la réglementation
• L’arrivée d’une nouvelle équipe de dirigeants / managers
• Une évolution dans le business model

Colombus Consulting est le plus grand cabinet de conseil généraliste français certifié B Corp, label délivré par l’ONG BLab aux sociétés répondant à des exigences sociétales, environnementales, de gouvernance et de transparence. Nos pratiques managériales, notre engagement RSE, notre politique salariale ou encore notre processus d'intégration ont contribué à l'obtention de cette distinction.

En tant que Consultant.e Senior, vous interviendrez auprès de nos clients sur différents types de mission de la phase de réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle.

Vous serez par exemple amené.e à :

• Accompagner votre client dans sa réflexion stratégique RH (recueil du besoin; étude des processus métiers et outils actuels; diagnostics organisationnels; préparation et animation d’ateliers; modélisation d’une organisation cible; benchmark d’organisation).
• Accompagner votre client dans la définition et la déclinaison de sa stratégie opérationnelle RH (contribution à la formalisation de préconisations d’évolution et de plan de transformation; participation au déploiement de stratégie opérationnelle…).
• Accompagner votre client dans la définition et la déclinaison de sa stratégie digitale RH (de la phase d’appel d’offre à la mise en production; participation à la rédaction d’un appel d’offre, accompagnement dans la phase de choix d’un futur outil, accompagnement dans la phase de conception, rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles; accompagnement dans le déploiement de l’outil futur; recette; suivi de la mise en production; accompagnement dans la phase post-déploiement).
• Accompagner votre client dans la définition et la déclinaison de sa stratégie de conduite du changement (animation d’ateliers; analyse d’impacts; définition de la stratégie de conduite du changement; rédaction des livrables de communication et de formation clés; identification, mobilisation et animation des acteurs clés du changement; assistance aux utilisateurs et usagers…).
• Animer et sécuriser la conduite du projet (accompagner le déploiement du projet, préparer les instances de pilotage, suivre les indicateurs et plannings définis…).
• Ancrer la transformation et le changement via des REX projets (rédaction de mémo mortem; REX projets).

Vous contribuerez également au développement du cabinet et aux activités internes :

• Appui au développement de nos offres et au développement commercial , notamment par votre participation à la rédaction de propositions commerciales.
• Contribution aux chantiers internes afin d’élargir nos domaines d’intervention, améliorer notre politique de gestion quotidienne ou renforcer nos expertises.
• Vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans en cabinet de conseil
• Vous êtes diplômé.e d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université
• Vous disposez d’une première expérience dans le domaine RH : recrutement, pré-on-boarding, gestion administrative, gestion des talents / carrières, gestion des temps et activité, paie, formation, mobilité…
• Vous êtes rigoureux.se et disposez d'excellentes capacités d'analyse, vous avez l'esprit d'équipe
• Vous avez une appétence pour les innovations digitales, vous êtes sensible aux enjeux de la transformation RH et convaincu de la nécessité d’accompagner nos clients dans des transformations durables et à impact positif
• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais
• Vous partagez nos valeurs et vous souhaitez vous investir au sein d’une structure dynamique et en croissance

Alors ce poste est fait pour vous !

Chez Colombus Consulting, nous valorisons l’égalité et la diversité sous toutes ses formes : origines, âges, situations de handicap, et bien d'autres. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Nous invitons les candidats de tous horizons à rejoindre notre équipe pour enrichir notre proposition de valeur et améliorer nos performances, tant en interne qu'auprès de nos clients.