AGENT DE SERVICE HOSPITALIER

CHU De Nice; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CHU de Nice recherche un Agent de Services Hospitalier pour assurer l'entretien et le contrôle de la propreté des locaux. Vous serez en charge de la commande et de la réception des produits d’entretien ainsi que de l’approvisionnement en matériel d'hygiène. Le poste requiert un CAP petite enfance et de solides compétences en organisation et communication. Rejoignez un établissement engagé en faveur d'une qualité de vie au travail et d'une évolution de carrière.

Prestations

Activités physiques et de bien-être

Service de conciergerie

Avantages sociaux divers

Qualifications

• Connaissances des protocoles d’utilisation des produits d’entretien.
• Motivation pour l'actualisation des connaissances.
• Disponibilité et prise d’initiative.

Responsabilités

• Assurer l’entretien et le contrôle de la propreté des locaux.
• Participer à la commande et à la réception des produits d’entretien.
• Assurer l’approvisionnement des unités en savon, essuie-mains, etc.

Connaissances

Discrétion

Rigueur professionnelle

Capacité d’organisation

Esprit d’équipe

Adaptation

Savoir-faire

Communication adaptée

Formation

CAP petite enfance

Description du poste

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses lits et places d’hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d’activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants

Afin d’adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d’envergure. Le développement ambitieux de l’ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l’ouverture de l’hôpital Pasteur 2 en sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice?

• Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
• Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail: activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
• Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
• Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
• Disposer d’avantages sociaux: self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).

Votre mission

Assurer l’entretien, le contrôle et le suivi de la propreté des locaux dans le respect des protocoles et des fiches de traçabilité

Participer à la commande, à la réception à la vérification et au rangement des produits d’entretien

Participer à la réception, à la vérification, au rangement et à la répartition du linge nécessaire au bon fonctionnement de chaque unité

Évacuation des déchets et du linge sale selon le circuit

Assurer l’approvisionnement des unités en savon, essuie mains etc.

Poste sur la Crèche de l'Archet

Le profil idéal

Grade : Agent de Services Hospitalier diplôme de CAP petite enfance obligatoire

Connaissances spécifiques: Protocoles d’utilisation des produits et des techniques d’entretien des locaux

Qualités professionnelles requises: Discrétion et rigueur professionnelle; Capacité d’organisation, esprit d’équipe, adaptation à l’évolution permanente de la réglementation, disponibilité, prise d’initiative, savoir-faire et savoir être, communication adaptée, transmission de ses connaissances et motivation pour les actualiser