AGENT DE SERVICE DES ECOLES - TNC 23H (H/F) - COMMUNE D ALBERTVILLE

Communes; Saint-Priest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chargé d'entretien des locaux à Saint-Priest. Ce poste implique d'assurer la propreté des établissements scolaires et d'encadrer des enfants lors des temps périscolaires. Le candidat doit posséder un BAFA ou un diplôme équivalent, ainsi que des compétences en communication et travail d'équipe. Poste à pourvoir à partir du 01/10/2025.

Qualifications

• Capacité à désinfecter les zones de contact.
• Compétences en gestion des approvisionnements.
• Volonté d'encadrer les enfants.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des établissements scolaires.
• Contrôler l'approvisionnement en matériel.
• Accueillir et encadrer les enfants durant les temps périscolaires.

Connaissances

Savoir écouter et communiquer

Savoir travailler en équipe

Rigueur

Capacité d'organisation

Formation

BAFA ou autre diplôme qualifiant

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Placé(e) sous la responsabilité du coordonnateur des agents de service, vous êtes chargé(e) au sein du service scolaire de la Direction de l'Education et de la Cohésion Sociale de :

1. Assurer l'entretien des établissements scolaires ou autres établissements municipaux.
2. Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
3. Mission secondaire : accueillir et encadrer les enfants lors des temps périscolaires (matin, midi ou soir).

Mission 1 : Assurer l'entretien des établissements scolaires ou autres établissements municipaux.
Activités :
Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux, les surfaces et les plafonds. Garantir la propreté des sanitaires.
Désinfecter les zones de contact (interrupteurs, poignées de porte, ...).
Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle, ...).
Vérifier l'état de propreté des locaux.
Agir avec la discrétion requise lors des interventions en locaux occupés.

Mission 2 : Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
Activités :
Vérifier la quantité et la qualité des produits.
Identifier les signes de péremption d'un produit.
Participer à la réalisation des commandes en lien avec le coordonnateur des agents de service.

Mission 3 : Mission secondaire : accueillir et encadrer les enfants lors des temps périscolaires (matin, midi ou soir).
Activités :
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
Veiller à la stricte application des Projets d'Accueil Individualisé (PAI) ainsi que des régimes alimentaires ;
Appliquer les règles de sécurité (déplacements, taux d'encadrement), procédures et règles d'hygiène (lavage des mains, normes HACCP) en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs ;
Apporter une vigilance particulière pendant les temps de collation et repas (présenter les produits, vérifier que chaque enfant ait bien mangé sinon en rendre compte aux enseignants ou familles) ;
Assurer le lien avec les familles pour échanger autour des informations concernant chaque enfant ;
Faire preuve de disponibilité et bienveillance envers les enfants, les parents, les enseignants et l'équipe d'animation.

Profil recherché

Savoirs comportementaux :
Savoir écouter et communiquer.
Savoir travailler en équipe et s'entraider.
Rigueur et discrétion.
Capacité d'organisation et d'adaptation.

Niveau ou Diplômes souhaité(s) :
BAFA ou autre diplôme qualifiant pour l'encadrement des enfants.

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l'article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique.

Rémunération Statutaire en référence au grade d'adjoint technique territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle.

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX

ou par mail à l'adresse suivante :
[e-mail]

Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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