AGENT DE SÉCURITÉ SSIAP 1

Centre-Hospitalier-Intercommunal

Fréjus

Sur place

EUR 21 000 - 27 000

Plein temps

Il y a 9 heures

Soyez parmi les premiers à postuler

Générateur de candidature

Démarquez-vous pour ce poste — générez un CV et une lettre de motivation personnalisés en environ une minute.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

RTT

Transports 75% remboursés

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël recherche un agent de sécurité incendie pour assurer la sécurité générale et la protection des personnes et des biens. Sous la responsabilité du service sécurité, vous appliquerez les consignes, réaliserez des rondes, et interviendrez en soutien des équipes soignantes lors d’opérations et d’urgences.

Titulaire du SSIAP 1 et d’une formation secourisme à jour, vous exercerez en équipe, en horaires potentiellement variables, avec RTT et

Qualifications

Être titulaire du diplôme d'Agent de sécurité incendie (SSIAP 1) et formation secourisme à jour.
Expérience souhaitée en sécurité d'établissement de santé.
Capacité à intervenir en urgence et à diriger les secours.
Bon niveau de communication et esprit d'équipe.

Responsabilités

Assurer la sécurité générale de l’établissement et la sécurité incendie.
Connaître et faire appliquer les consignes en cas d’incendie.
Effectuer les rondes, veiller aux issues et à l’évacuation.
Intervenir en soutien du personnel soignant lors d’urgences.
Renseigner la main courante et prévenir la hiérarchie.

Connaissances

SSIAP 1

Sécurité incendie

Rondes et vigilance

Bon relationnel

Autonomie

Formation

SSIAP 1 et secourisme

Description du poste

Centre Hospitalier Intercommunal (FREJUS)

Descriptif Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.
Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180000 habitants qui peut tripler en période estivale.
Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).
Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins.

Avantages :

* RTT
* Remboursement des transports à 75%

CDD renouvelable

Le service de sécurité assure la sécurité générale dans l'établissement. Il est composé de 24 agents
1 cheffe de service qualifiée SSIAP 3
14 chefs d'équipe de sécurité qualifiés SSIAP 2
9 agents de sécurité qualifiés SSIAP 1

MISSION GÉNÉRALE

Ce service assure la sécurité générale de l'établissement (sécurité des personnes et sécurité incendie des biens) et a notamment pour mission :

- De connaitre et de faire appliquer les consignes en cas d'incendie, notamment pour ce qui concerne les dispositions mises en uvre pour l'évacuation des personnes en situation de handicap ;
- De prendre éventuellement, sous l'autorité de l'exploitant, les premières mesures de sécurité
- D'assurer la vacuité et la permanence des cheminements d'évacuation jusqu'à la voie publique
- De diriger les secours en attendant l'arrivée des sapeurs-pompiers, puis de se mettre à la disposition du chef de détachement d'intervention des sapeurs-pompiers ;
- De veiller au bon fonctionnement du matériel et des équipements de protection contre l'incendie, d'en effectuer ou de faire effectuer les essais et l'entretien (moyens de secours, dispositif de fermeture des portes, de désenfumage, d'éclairage de sécurité, groupes moteurs thermiques-générateurs, etc.) ;
- D'organiser des rondes pour prévenir et détecter les risques d'incendie et de panique, y compris dans les locaux non occupés.

MISSIONS PRINCIPALES

· Entretien et vérifications élémentaires des installations et équipements de sécurité
o Maintenance préventive des éléments de sécurité
o Maintenance curative de base
o S'assurer que les équipements ne révèlent pas d'anomalie par rapport à leurs référentiels (notices-consignes…)
· Application des consignes de sécurité
o Connaissance et mise en uvre des consignes
o Remplir en temps réel la main courante
· Lecture et manipulation des tableaux de signalisation
o Connaissance et réactivité
o Utilisation des matériels et vérifications élémentaires
o Détection des anomalies
· Rondes de sécurité et surveillance des travaux
o S'assurer de la vacuité des accès des secours et des dégagements des occupants
o Contrôle visuel
o Signalement au PCS
o Mesures adaptées de protection
· Surveillance du PC
o Permanence
o Surveillance des installations au PC et communication
o Réception des appels téléphoniques d'alerte interne
· Appel et réception des services publics de secours
o Utiliser les moyens téléphoniques
o Appliquer les consignes concernant les modalités d'appel
o Comprendre la demande de secours
o Formuler la demande de secours
o Préparer l'arrivée des secours
o Accueillir, rendre compte de la situation et guider les secours
o Informer la hiérarchie
o Renseigner la main courante
· Assistance à personnes et secours à victimes
o Gestes de premiers secours dont mise en uvre des défibrillateurs (DSA, DAE ou DEA)
o Formuler une demande de secours
o Soutien du personnel soignant lors d'opérations de soins programmés en psychiatrie ou en cas de difficulté avec un patient ou visiteur sur l'ensemble de l'établissement
· Mise en uvre des moyens de secours et de mise en sécurité
o Intervention sur début d'incendie
o Remise en configuration initiale des éléments concourant à la sécurité
· Sensibilisation des autres employés et du public
o Actions d'information et de sensibilisation
o Participation aux formations des services locaux de sécurité
· Sécurisation de l'hélistation
o Contact avec les différentes pilotes d'aéronefs
o Report de l'activité de l'hélistation
o Maintenance préventive des équipements (calage du HAPI annuel, remise en place manche à air)
o Accompagnement de l'organisme agréé lors des visites
· Vidéosurveillance
o Exploitation des écrans de vidéosurveillance
o Entretien du parc de caméras de l'établissement
o Accompagnement technicien lors des visites de maintenance
· Gestion des alarmes diverses (PTI et bouton d'urgence)
o Connaissance et réactivité
o Application de la procédure propre à l'alarme
· Voirie et stationnement :
o Balisage selon consignes spécifiques
o Ronde de vérification de vacuité des voies pompiers
o Signalement des stationnements gênants
· Contrôle d'accès
o Déverrouillage des vestiaires codés du personnel sur demande expresse
o Changement des piles des serrures SALTO et mise à jour des lecteurs
· Entreprises extérieures
o Remise des clefs et badges société
o Accompagnement des entreprises extérieures lors des maintenances des équipements de sécurité (SSI et DAS, extincteurs, poteaux incendie, colonnes sèches, portes et portails)
o Contact des entreprises pour demandes d'intervention sur pannes (COPAS, OTIS, SIEMENS) et/ou contact de l'astreinte technique (HNO ; week-ends ; jours fériés)

Prérequis règlementaires

· Être titulaire du diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance à personne (SSIAP 1) au sens de l'arrêté du 2 mai 2005 modifié
· Formation de secourisme à jour (PSC1, SST ou équivalent)
· Habilitation électrique à jour
· Aptitude médicale d'exercice de la fonction valide
· Compétences techniques :
o Parfaite maîtrise de la règlementation en matière de sécurité incendie
o Connaissance des installations techniques présentes sur le site
o Maîtrise des procédures de sécurité incendie et assistance à personnes
o Parfaite connaissance des locaux et équipements (savoir les situer et les réarmer)
o Savoir rendre compte
o Connaissance de l'outillage basique
· Compétences relationnelles et comportementales :
o Bonne condition physique
o Réactivité et calme face à une situation d'urgence ou un départ de feu
o Sens de la communication (pédagogie)
o Autonomie
o Rigueur
o Dynamisme
o Sens du travail en équipe
o Comportement professionnel (laïcité, indépendance et désintéressement, assiduité et ponctualité, avertir en cas d'absence et transmission d'arrêt de travail à la DRH dans un délai de 48h, tenue professionnelle complète et entretenue, respect de la Charte dite de l'art du bien vivre tous ensemble ; et conformité à l'annexe 1)