agent de sécurité magasin h/f

TN France; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Agent de Sécurité pour assurer la protection des biens et des personnes à Grenoble. Dans ce rôle essentiel, vous serez chargé de veiller à la sécurité des clients et du personnel, tout en respectant les protocoles de sécurité. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et de contribuer à la sécurité de l'établissement. Si vous êtes vigilant et avez un sens aigu des responsabilités, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Capacité à surveiller efficacement les zones de l'établissement.
• Compétences en gestion des conflits et en sécurité.

Responsabilités

• Surveiller les zones désignées pour prévenir les vols et comportements suspects.
• Appliquer les règles de sécurité et réagir en cas d'incident.

Connaissances

Vigilance

Méthodes de surveillance

Gestion des conflits

Description du poste

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d'un Agent de Sécurité magasin pour notre client à Grenoble. En tant qu'Agent de Sécurité vous serez responsable de la protection des biens et des personnes au sein de notre établissement. Votre principale mission consistera à assurer la sécurité des clients, du personnel et des marchandises tout en veillant au respect des règles de sécurité et des procédures internes.

Profil recherché

Responsabilités

• Surveiller les zones désignées de l'établissement pour prévenir les vols, les pertes et les comportements suspects.
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et les protocoles établis.
• Réagir de manière appropriée en cas d'incident ou d'urgence, en coordonnant si nécessaire avec les autorités locales.
• Assister le personnel en cas de besoin, notamment lors de situations conflictuelles.
• Rédiger des rapports détaillés sur les incidents survenus lors de votre service.

Compétence(s) essentielle(s)

• faire preuve de vigilance
• méthodes de surveillance
• appliquer la gestion des conflits

Éléments complémentaires

Type de contrat : Intérim avec possibilité d'évolution vers un CDI.