Agent de sécurité Magasin H/F

Securitas France

Autun

On-site

EUR 21,000 - 23,000

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15 hours ago
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Benefits offered by this job

CDI
Coût des heures supplémentaires/mois
Majoration 10 % nuits/dimanches
Prime de remplacement 30–40 €
Mutuelle et prévoyance
Transports en commun remboursés 50 %
Compte Epargne Temps
Prime panier
Cooptation : 500 €
Mobilité interne

Job summary

Securitas France recrute un agent.e de sécurité retail en CDI, rattaché à l’agence de Chalon Sur Saône. Vous assurez la prévention des vols, contrôlez les entrées et sorties et rédigez des rapports via l’informatique.

Disponibilité hebdomadaire du lundi au samedi, planning en journée. Le poste propose un salaire brut mensuel selon coefficient (130–1908.54) avec majorations nocturnes et le dimanche, prime de remplacement, mutuelle et prévoyance, remboursement partiel des transports et

Qualifications

  • Carte professionnelle à jour nécessaire.
  • Disponibilité et ponctualité exigées.

Responsibilities

  • Prévenir les risques de vols et de malveillance.
  • Contrôler les entrées et sorties des clients avec vigilance.
  • Détecter et prévenir tout comportement suspect.
  • Rédiger les rapports quotidiens via l’outil informatique.

Skills

Prévention et sécurité

Education

Carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité

Job description

Securitas élu l'un des meilleurs employeurs en France dans la catégorie "services aux entreprises".

Mission

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 16 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.

Securitas recherche son agent.e de sécurité retail en CDI, vous êtes rattaché.e à l’agence basée à Chalon Sur Saône.

Vos Missions

Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client (préciser si grande surface, boutique ou type de magasin) et vous avez pour responsabilité les missions suivantes :

  • Prévenir les risques de vols et de malveillance
  • Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance
  • Détecter et prévenir de tout comportement suspect
  • Anticiper les risques pour limiter les conséquences
  • Rédiger les rapports au quotidien via l’outil informatique

Vous travaillez du lundi au samedi, en horaires de journée selon votre planning.

Ce Que Nous Vous Proposons
  • CDI
  • Coef 130 –1908.54 salaire brut/mois
  • Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
  • Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
  • Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement
  • Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
  • Tenue complète fournie
  • Mutuelle et prévoyance
  • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois
LES + SECURITAS
  • Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment)
  • Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net)
  • Cooptation : prime de 500€ par recrutement
  • Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance
  • Politique de mobilité interne: Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique
Profil
Vous Êtes Notre Candidat.e Si
  • Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour
  • Vous êtes disponible et ponctuel.le

Vous n’avez pas la carte professionnelle ? Nous vous proposons de vous former gratuitement en étant en CDI dès le 1er jour de votre formation.

Processus De Recrutement

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.

Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.

Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.

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