Agent de sécurité H/F

Securitas Direct France SAS; Angoulême; Hybrid; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Majoration 10% heures nuit/dimanche

Prime déplacement 30–40€ brut par rem­

Tenue fournie

Mutuelle et prévoyance

Remboursement transports 50%

Compte Epargne Temps (10 jours/an)

Job summary

Securitas Direct France SAS, acteur majeur de la sécurité, recherche un(e) agent(e) de sécurité en CDI rattaché(e) à l’agence industrie basée à Limoges.

Vous assurez le contrôle des accès, la gestion des incidents, effectuez des rondes et rédigez des rapports. Horaires variables (jour/nuit, week-ends et jours fériés) selon planning et priorité client.

Le poste offre des primes, mutuelle et prévoyance, et des opportunités de mobilité interne.

Responsibilities

• Contrôler les accès au site au sein d’un poste de garde, aussi bien les visiteurs externes que les personnes internes au site
• Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité
• Effectuer des rondes de sécurité sur l’ensemble du site
• Rédiger des rapports via l’outil informatique
• Gérer les alarmes

Job description

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 12 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.

Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, vous êtesrattaché.e à l’agence industrie,vàpréciser basée à LIMOGES

VOS MISSIONS

Vous êtes le la véritable garant.e de la sécurité de notre client etvous avez pour responsabilité les missions suivantes :

• Contrôler les accèsau site au sein d’un poste de garde, aussi bien les visiteurs externes que lespersonnes internes au site
• Gérer les conflitset faire respecter les règles de sécurité
• Effectuer des rondesde sécurité sur l’ensemble du site
• Rédiger des rapportsvia l’outil informatique
• Gérer les alarmes

Vous travaillez en horaires variables en semaine (jour, nuit) et lesweek-ends et jours fériés selon votre planning.

CE QUE NOUS VOUSPROPOSONS :

• Type de contrat
• Coef – salairebrut/mois
• Paiement des heuressupplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heuressupplémentaires sont payées en fin de mois, entre 35 et 41H, les heuressupplémentaires sont payées tous les 2 mois)
• Majoration de 10 %des heures nuit et dimanche
• Prime deremplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement
• Possibilité de poser3 indisponibilités/mois
• Tenue complètefournie
• Mutuelle etprévoyance
• Prise en charge destransports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

• Compte Epargne Temps(10 jours/an monétisables à tout moment)
• Prime panier plusélevée que la convention collective (4,36€ net)
• Cooptation : primede 500€ par recrutement
• Équilibre vieprofessionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance
• Politique de mobilitéinterne: Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilitégéographique
• Un accès gratuit à Klaro : identifiez toutes les aides financières auxquelles vous et votre foyer êtes éligibles, profiter d'un accompagnement personnalisé dans vos démarches, grâce à votre conseiller dédié