Agent de Securite Incendie Site ERP H / F

Seris Security; Quimper; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Seris Security recherche un(e) agent(e) de sécurité incendie à temps partiel pour un site à Quimper. Ce poste, en CDD, implique diverses responsabilités telles que l'accueil, la surveillance et la protection des personnes. Les candidats doivent avoir les certifications nécessaires et sont attendus pour leurs compétences en sécurité. Rejoignez une agence valorisant la diversité et l'écoute.

Prestations

Aménagement de planning

Primes de disponibilité

Mutuelle

Programme de cooptation

Qualifications

• Carte Professionnelle et SST en cours de validité.
• SSIAP 1 et Permis B valides.
• Habilitations électriques à jour (un plus).

Responsabilités

• Accueil et contrôle d'accès du site.
• Protection et alerte en cas d'accident.
• Surveillance générale du site.

Connaissances

Professionnel de la sécurité

Habilitations électriques

Formation

Carte Professionnelle

SST

SSIAP 1

Permis B

Description du poste

Seris Security recherche, en CDD du 10 juin au 18 juillet 2025, un(e) agent(e) de sécurité incendie à temps partiel (104h par mois) pour un site basé à Quimper (29). Le poste est en ERP, en poste de journée, au statut d'Employé, avec un taux horaire de 12.61 EUR (coefficient 140).

Le contrat prévoit 2 vacations par semaine, avec un horaire de 07h30 à 19h00. Les principales missions incluent :

1. l'accueil et le contrôle d'accès du site,
2. la protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel,
3. la surveillance générale du site,
4. la sécurité technique et incendie de base,
5. le secours et l'assistance aux personnes.

Les interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures.

Profil recherché :

• Professionnel de la sécurité,
• Carte Professionnelle et SST en cours de validité,
• SSIAP 1 et Permis B valides,
• Habilitations électriques à jour (un plus).

Avantages Seris :

• Une agence attentive avec possibilité d'aménagement de planning et d'indisponibilités,
• Paiement des salaires au 1er du mois,
• Primes de disponibilités, primes paniers,
• Mutuelle avec possibilité d'affilier des proches,
• Programme de cooptation : 150 EUR à la signature et 150 EUR après la période d'essai.

Si vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous !

Prochaines étapes :

1. Premier échange avec l'équipe recrutement pour discuter de votre projet et attentes,
2. Rencontre avec l'équipe opérationnelle pour découvrir le lieu de travail et faire connaissance.

Chez SERIS, nous valorisons la diversité et étudions toutes les candidatures à compétences égales.