Agent de restauration et entretien - BOIS GUILLAUME

Communes; Nouméa; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un Agent de restauration et entretien. Le candidat préparera les repas, distribuera les plats et sera chargé de l'entretien des locaux. Une expérience dans le domaine et un CAP restauration sont requis. Le poste est à temps plein, 35h30 semaine, avec rémunération selon la grille indiciaire.

Prestations

25 jours de congés annuels

2 jours de RTT

Qualifications

• Expérience souhaitée confirmée.
• Maitriser les procédures d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des gestes et postures à adopter.

Responsabilités

• Préparer et contrôler les repas livrés.
• Distributing meals and ensuring proper hygiene practices.
• Entretenir les locaux et le matériel fourni.

Connaissances

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Discrétion professionnelle

Capacité à travailler en autonomie

Formation

CAP restauration

HACCP

Description du poste

Agent de restauration et entretien - BOIS GUILLAUME

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + 13ème mois€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

La Ville de Bois-Guillaume (76230 - 15000 hab. - 7 accueils de loisirs périscolaires -engagée en transition écologique) lance un appel à candidature pour un poste d'agent de restauration scolaire à compter du 11 août 2025.

Conditions d'exercice :
35h30 semaine du lundi au vendredi de 7h à 15h ou 15h30 (dont une heure de pause méridienne)
25 jours congés annuels + 2 jours de RTT

Port des EPI

FORMATION SOUHAITEE :
CAP restauration
HACCP

Sous la responsabilité d'une coordinatrice, vos missions seront de :

- Préparer et contrôler les repas livrés par la cuisine centrale (SIREST) :
o Réceptionner et contrôler les livraisons,
o Couper pain, fromage, fruits si besoin,
o Préparer en assiettes les entrées, desserts
o Mettre en chauffes les barquettes
o Contrôler les températures
o Gérer les rationnaires journaliers et régimes particuliers
o Intégrer les objectifs d'éco-responsabilité dans la gestion des cuisines et des sites de distribution de repas (maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets
o Dresser et desservir les tables

- Distribuer et servir les repas à table :
o Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
o Présenter les mets dans le respect des règles de l'art culinaire
o Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène

- Accompagner les convives pendant le temps du repas :
o Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas
o Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé

- Entretenir :
o Assurer la mise en plonge
o Entretenir l'office de restauration
o Nettoyer les locaux scolaires et périscolaires (parties communes, sanitaires et salles de classe, salle d'activités...)
o Trier et évacuer les déchets courants
o Entretenir le matériel fourni

Profil recherché

QUALITES REQUISES :
- Sens de l'organisation et esprit méthodique
- Devoir de réserve
- Discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en autonomie
- Esprit d'équipe

SAVOIR-FAIRE :
- Utiliser les appareils et équipements d'un restauration scolaire
- Maitriser les procédures d'hygiène et de sécurité
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à son supérieur

SAVOIRS :
- Procédures et autocontrôles dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire
- Connaissance des gestes et postures à adopter
- Règles de base du tri sélectif
- Procédure de signalisation du danger

Qui sommes-nous?

Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M¤
* Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d'activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l'établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d'expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale...
* Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
* Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d'un programme s'articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l'aménagement durable du territoire.
* La ville reconnaît l'urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l'atteinte des objectifs climatiques à l'échelle nationale, elle s'engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s'aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
* Ainsi, la Ville a créé une association pour d

Renseignements auprès du service Education
Lettre de motivation et CV à adresser à M. Maire de Bois-Guillaume
Hôtel de Ville
31 place de la Libération 76230 Bois-Guillaume
ou via la boite mail : [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 24/08/2025

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Région de gendarmerie de Bretagne
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale