Agent de quai F / H

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Employé de Blanchisserie • La Roche-sur-Yon

Dernière mise à jour: il y a 23 heures

L'ENTREPRISE

Acteur mondial de référence, le Groupe Beneteau répond à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à la voile ou au moteur, monocoque ou catamaran.

A travers sa division Boating Solutions, le Groupe est présent dans les activités de boat club, location, marinas, digital et financement.

Fort d’une présence industrielle internationale et d’un réseau commercial mondial, le Groupe compte un effectif de plus de 7200 collaborateurs, principalement en France, aux Etats-Unis, en Pologne, en Italie, au Portugal et en Tunisie.

Le groupe BENETEAU allie historiquement la tradition et l’innovation, l’excellence et la simplicité d’usage, la performance et le collectif : Rejoignez l’aventure collective du Groupe Beneteau !

Pour le site industriel du Poiré-sur-Vie, dans le cadre d’un remplacement, Beneteau recrute un / une :

Responsable de Production / RUAP Atelier Montage

Poste en CDI, basé au Poiré-sur-Vie (85)

LE POSTE

Sous la responsabilité du Directeur d’Usine, vous prenez la tête d’une Unité de Production (Montage) en pleine croissance, avec environ 130 collaborateurs. Vous intégrez le Comité de Direction et jouez un rôle clé dans la performance industrielle du site.

Votre mission : piloter la production avec exigence et engagement. Vous animez et fédérez une équipe de Superviseurs et leurs équipes pour garantir une production agile, performante et conforme aux standards de sécurité et de qualité.

Vos principales responsabilités :

• Piloter et animer une culture Sécurité et Qualité forte, en veillant à la formation et à la sensibilisation des équipes,
• Manager et accompagner vos équipes en tenant compte des parcours individuels et des expertises techniques,
• Anticiper et structurer la production via une feuille de route et des indicateurs de performance adaptés,
• Gérer les aléas de production avec réactivité, souplesse et pragmatisme pour garantir la satisfaction client,
• Optimiser la gestion des ressources humaines et matérielles en étroite collaboration avec les services supports (Supply Chain, Maintenance, RH, Qualité),
• Etre sensible et œuvrer au bon climat social de l’atelier,
• Être moteur dans l’amélioration continue et le déploiement d’un nouvel ERP : identifier et mettre en place des actions pour optimiser les processus, améliorer la productivité et accompagner la transformation industrielle,
• Développer et fidéliser les talents en détectant les potentiels et en structurant des plans de montée en compétences et de succession.

Stratégique et opérationnel

Le à la fois, vous êtes un leader inspirant qui fédère autour d’une vision commune et qui engage ses équipes vers l’excellence industrielle.

Si vous aimez les défis, le management de proximité et la transformation industrielle, ce poste est fait pour vous !

VOUS

Vous êtes diplômé

• ee au minimum d’un Bac+5 en ingénierie.

Avec un parcours en usine d’au moins 10 ans, au sein d’industrie de main d’œuvre, petite ou moyenne série donnant la part belle à la technicité et au geste, vous avez déjà encadré des équipes multi métiers de 70 personnes à minima ainsi que des managers / superviseurs.

Vous savez rassembler autour d’un objectif commun, insuffler une dynamique positive et constructive pour mieux avancer.

Votre expérience managériale et votre présence terrain fait de vous un soutien rassurant pour vos collaborateurs proches et un appui solide pour la Direction dans ce contexte en pleine mutation. En effet, bon communicant, vous partagez à la Direction les avancées et blocages au fil de l’eau grâce à une communication claire.

Votre connaissance d’une activité technique dans un environnement de Groupe sont des éléments positifs pour se projeter avec réalisme et sérénité dans cette fonction exigeante.

Vous aimez partager et échanger constructivement avec vos pairs : vous avez envie de faire avancer un collectif et avez une démarche proactive en ce sens.

Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu’à en savoir plus ?

Alors postulez en indiquant la référence #transatencata !

Rémunération et avantages

Rémunération fixe : à partir de 50k€ bruts annuels

Prime variable collective sur les résultats de l’entreprise et prime individuelle

Statut Cadre 217 jours travaillés par an

Intéressement et participation

Compte Epargne Retraite

5 semaines de fermeture annuelle et 9 RTT

Process et inclusion

1 / Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement)

2 / Côté Entreprise : une rencontre sur site en binôme avec la Responsable des Ressources Humaines, et le Directeur d’usine. Un deuxième entretien avec le Directeur Industriel sera également à prévoir.

Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre. L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence.

De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.