Agent de puériculture (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recherche un agent de puériculture pour son service de petite enfance. Le candidat idéal travaillera sous la direction d'un responsable, en assurant la distribution de repas et en participant activement au projet pédagogique de l'établissement. Le poste propose un temps plein avec une rémunération statutaire et divers avantages sociaux.

Prestations

25 jours de congés annuels

15 jours de RTT

13e mois

Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance)

Restaurant municipal

Qualifications

• Connaissance de la méthode HACCP.
• Professionnel souriant avec les familles.
• Capacité à alerter si nécessaire.

Responsabilités

• Distribution des repas et entretien des locaux.
• Collaboration aux soins quotidiens des enfants.
• Participation au projet pédagogique.

Connaissances

Travail en équipe

Méthode HACCP

Autonomie

Esprit d'initiative

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique

Métier(s) : Non spécifié

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Pour le service de la petite enfance,

Un agent de puériculture (H/F)

Cadre d'emploi : des adjoints techniques territoriaux (titulaires ou contractuels)

Vous serez placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'établissement.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions :

• Distribution des repas, entretien des locaux et du matériel,
• Collaboration à la distribution des soins quotidiens envers les enfants,
• Participation à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique,
• Apporter votre collaboration active à l'équipe et être force de proposition.

Profils recherchés

Nos attentes :

• Vous aimez travailler en équipe ?
• Vous connaissez la méthode HACCP et maîtrisez les techniques d'entretien ?
• Vous êtes un professionnel souriant avec les familles ?
• Vous savez rendre compte et alerter si nécessaire ?

Votre sens du service public, autonomie, esprit d'initiative, discrétion, et respect de l'obligation hiérarchique sont essentiels.

N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Nos propositions

• Intégration dans une équipe dynamique,
• 37h30 hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT,
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13e mois,
• Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, COS, CNAS, restaurant municipal).

Le poste est à pourvoir dès que possible. Rejoignez notre belle équipe !