Agent de propreté F/H

ABER Propreté; La Rochelle; Sur place; EUR 12 000 - 15 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Planning flexible

Management de proximité

Remboursement transport 50%

Mutuelle d'entreprise

Centre de formation interne

Participation aux bénéfices

Avantages CSE

Résumé du poste

ABER Propreté recherche un agent de nettoyage pour un remplacement du 31/08/26 au 19/09/26 sur site proche des tribunaux de La Rochelle.

Missions: nettoyer les locaux selon fiche, respecter les protocoles d'hygiène et sécurité, vérifier la qualité via autocontrôles, entretenir le matériel.

Intégration avec formation aux procédures internes; profil: autonomie, esprit d'équipe, sens du service client et organisation.

Qualifications

• Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire.
• Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe.
• Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation.
• Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.

Responsabilités

• Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie.
• Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers.
• Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles.
• Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'équipe

Service client

Rigueur

Organisation

Produits d'entretien

Formation

CQP agent de nettoyage

Description du poste

L'entreprise

ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, avec plus de 50 ans d’expérience et 38 agences en France. Proximité, respect et esprit collectif sont au cœur de notre ADN. Nos 4000 collaborateurs partagent des relations simples et de confiance. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous offrons à chacun la possibilité d’évoluer et de s’épanouir dans un collectif engagé.

ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, avec plus de 50 ans d’expérience et 38 agences en France. Proximité, respect et esprit collectif sont au cœur de notre ADN. Nos 4000 collaborateurs partagent des relations simples et de confiance. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous offrons à chacun la possibilité d’évoluer et de s’épanouir dans un collectif engagé.

Description Du Poste

Remplacement de personnel du 31/08/26 au 19/09/26. horaires : 6h - 8h30

Site proche des tribunaux.

Sous La Responsabilité De Votre Responsable De Secteur Et Dédié Chez Un Ou Plusieurs Clients, Vos Missions Seront En Outre

• Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie.
• Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers;
• Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles;
• Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation;

Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.

Profil recherché

Vous Avez Idéalement

• Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire;
• Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
• Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
• Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.

En Plus De La Proximité Et La Convivialité, Rejoindre Notre Entreprise C'est Aussi Bénéficier Des Avantages Suivants

• Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
• Un management de proximité
• Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
• Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
• Un centre de formation en interne
• Participation aux bénéfices (après 3 mois d’ancienneté),
• Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail...
• Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.

En tant qu’employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l’épanouissement de nos salariés.