Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
ABER Propreté, entreprise familiale et indépendante, recherche un agent de nettoyage pour intervenir chez un ou plusieurs clients. Vous organiserez le chantier et assurerez le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie, en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Le poste est un remplacement du lundi au vendredi, de 11h30 à 13h, du 3 août au 21 août inclus, sur le site de la zone industrielle d'Aytré; vous devrez faire preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe et d'un
ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, avec plus de 50 ans d’expérience et 38 agences en France. Proximité, respect et esprit collectif sont au cœur de notre ADN. Nos 4000 collaborateurs partagent des relations simples et de confiance. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous offrons à chacun la possibilité d’évoluer et de s’épanouir dans un collectif engagé.
ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, avec plus de 50 ans d’expérience et 38 agences en France. Proximité, respect et esprit collectif sont au cœur de notre ADN. Nos 4000 collaborateurs partagent des relations simples et de confiance. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous offrons à chacun la possibilité d’évoluer et de s’épanouir dans un collectif engagé.
Sous la responsabilité de votre responsable de secteur et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre:
Remplacement du lundi au vendredi de 11h30 à 13h à partir du 3 Aout jusqu'au 21 aout inclus. Le site se situe dans la zone industrielle d'Aytré.
En Plus De La Proximité Et La Convivialité, Rejoindre Notre Entreprise C'Est Aussi Bénéficier Des Avantages Suivants
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !
En tant qu’employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l’épanouissement de nos salariés.