Agent de propreté F/H

ABER Propreté; Florac Trois Rivières; Sur place; EUR 15 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Planning adaptable

Formation interne

Mutuelle d'entreprise

Participation aux bénéfices

Avantages CSE

Résumé du poste

ABER Propreté recherche un(e) agent de nettoyage pour intervenir chez nos clients sur des chantiers variés. Vous aurez pour mission d’organiser les interventions, nettoyer les locaux et assurer le respect des protocoles d’hygiène et sécurité.

Vous bénéficierez d’un accompagnement à l’intégration et d’une formation continue sur nos procédures internes, avec un planning ajusté à la vie privée et professionnelle. Avantages et conditions adaptés au poste et à l’entreprise.

Qualifications

• Idéalement CQP agent de nettoyage ou première expérience sur un poste similaire.
• Autonomie et esprit d'équipe indispensables.
• Sens du service client et rigueur organisationnelle requis.
• Connaissances des produits d’entretien souhaitées.

Responsabilités

• Organiser le chantier.
• Assurer le nettoyage des locaux selon fiche de fonction.
• Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
• Vérifier la qualité du travail par autocontrôles.
• Maintenir le matériel professionnel en état d’utilisation.
• Intégration et formation aux procédures internes prévues.

Connaissances

Autonomie

Travail d'équipe

Sens du service client

Rigueur et organisation

Connaissances produits entretien

Formation

CQP agent de nettoyage

Description du poste

L'entreprise

ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, avec plus de 50 ans d’expérience et 38 agences en France. Proximité, respect et esprit collectif sont au cœur de notre ADN. Nos 4000 collaborateurs partagent des relations simples et de confiance. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous offrons à chacun la possibilité d’évoluer et de s’épanouir dans un collectif engagé.

L'entreprise

ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, avec plus de 50 ans d’expérience et 38 agences en France. Proximité, respect et esprit collectif sont au cœur de notre ADN. Nos 4000 collaborateurs partagent des relations simples et de confiance. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous offrons à chacun la possibilité d’évoluer et de s’épanouir dans un collectif engagé.

Description Du Poste

Sous la responsabilité de votre responsable de secteur et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre:

• Organiser le chantier;
• Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie.
• Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers;
• Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles;
• Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation;

Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.

Profil recherché

Vous Avez Idéalement

• Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire;
• Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
• Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
• Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.

En Plus De La Proximité Et La Convivialité, Rejoindre Notre Entreprise C'est Aussi Bénéficier Des Avantages Suivants

• Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
• Un management de proximité
• Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
• Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
• Un centre de formation en interne
• Participation aux bénéfices (après 3 mois d’ancienneté),
• Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail...
• Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.

Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères,

En tant qu’employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l’épanouissement de nos salariés.