Agent de Police Municipale PM Nuit

cdg69; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Montpellier recherche un Agent de Police Municipale pour travailler principalement la nuit. Ce poste est essentiel pour maintenir la sécurité publique et interagir avec divers groupes sociaux. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée dans un cadre similaire, posséder d'excellentes compétences en communication et être capable de gérer des situations sensibles avec discernement.

Prestations

19 congés annuels + 3 jours de compensation

Semaine d’astreinte par mois sur base volontaire

Qualifications

• Connaissance des pouvoirs de police du maire et des procédures d’urgence.
• Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte.
• Règles de déontologie respectées dans l'exercice des fonctions.

Responsabilités

• Maintenir l'ordre et la sécurité publique.
• Intervenir lors de nuisances et contrôler la circulation.
• Établir des relations avec la population nocturne.

Connaissances

Techniques de communication radio

Intervention avec des populations à risques

Rigueur

Esprit d’équipe

Description du poste

Agent de Police Municipale PM Nuit, Hérault

Hérault, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s) : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal

Type de contrat : Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire, Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Montpellier, septième commune de France, possède la 6ème police municipale de France (186 policiers municipaux) et est certifiée Qualiviville depuis 2013. La ville se caractérise par un dynamisme important et une qualité de vie attrayante. La réorganisation de la police municipale en Direction de la police territoriale a permis d'augmenter les effectifs de l’Unité Nuit pour faire face aux enjeux de la vie nocturne.

Les missions / conditions d'exercice

Activités principales :

1. Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
   • Appliquer et veiller au respect des pouvoirs de police du Maire
   • Intervenir lors de nuisances sonores, troubles du voisinage et usages de l’espace public
   • Contrôler les abords des débits de boissons et des établissements de nuit
   • Réguler la circulation routière
   • Contrôler le respect du code de la route
   • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
   • Rendre compte quotidiennement des événements à la hiérarchie
2. Relever les infractions :
   • Relever, identifier, qualifier et faire cesser les infractions
   • Intervenir en flagrant délit et conduire le mis en cause devant l’officier de police judiciaire
   • Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
   • Porter assistance aux personnes en situation difficile
   • Transmettre les procès-verbaux
   • Rédiger et transmettre les informations professionnelles suite aux interventions
3. Assurer les relations avec la population :
   • Écouter et accompagner tous types de populations nocturnes
   • Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
   • Orienter les personnes vers les services compétents
   • Adopter un comportement mesuré face aux agressions et favoriser le dialogue

Profils recherchés :

Savoirs : Pouvoirs de Police du maire, techniques déontologiques d'intervention, acteurs et dispositifs de la sécurité, typologie des risques, procédures d’urgence, techniques de communication radio.

Savoir-faire : Identifier et hiérarchiser des situations à risques, entretenir et développer des partenariats, rendre compte, intervenir avec des populations à risques, anticiper et réguler des conflits, respecter la déontologie.

Savoir-être : Qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité à travailler en transversalité, rigueur, organisation, disponibilité, adaptation, discernement, esprit d’équipe et cohésion.

Éléments spécifiques :

• Travail de nuit
• 19 congés annuels + 3 jours de compensation
• Semaine d’astreinte par mois sur base volontaire
• Horaires : 19h00-04h35 en alternance sur deux semaines
• Conditions physiques requises : aptitude au travail debout prolongé, port de charges, port d’armes de catégorie B
• Formations obligatoires à jour