Agent de Police Municipale (h / f) - Police Générale (jour ou nuit)

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique

Poste : Chef de service de police municipale

Type de contrat : Ouvert aux contractuels, à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Temps de travail : Temps complet.

Description de l'emploi

Direction : Police Municipale. Missions principales : veiller à l'application des arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du Maire, surveiller la voie publique, relever les infractions, surveiller les manifestations municipales et les opérations tranquillité vacances (OTV).

• Participer aux opérations de prévention routière et de lutte contre les nuisances.
• Rédiger des écrits professionnels : mains courantes, rapports, procès-verbaux, enquêtes administratives.
• Intervenir en cas de flagrants délits et gérer l'ilotage dans des secteurs prédéfinis de Nice.
• Sécuriser les transports en commun.
• Collaborer avec l'ensemble des services municipaux et la Police Nationale.

Les missions peuvent s'exercer de jour ou de nuit (brigade spécialisée), 7 jours sur 7. Le travail de nuit est sur volontariat.

Profils recherchés

Formation et assermentation :

• Être assermenté avec les agréments préfectoral et du Procureur de la République.
• Idéalement, avoir effectué la Formation Préalable à l'Armement.

Conditions de candidature :

• Lauréat du concours de gardien de police municipale.
• Ou titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents de police municipale dans une collectivité depuis plus de 3 ans.
• Ou inscrit sur la liste des emplois réservés avec un passeport professionnel en cours de validité.
• Ou détenteur d'un agrément pour la fonction publique territoriale via la Loi L4239-2 (GAV - militaires).
• Ou détaché d'une autre fonction publique.

Expérience professionnelle

Une expérience d'au moins 3 ans en tant que gardien de police municipale est appréciée.

Compétences et qualités

• Maîtrise de la réglementation professionnelle et utilisation de l'outil informatique.
• Qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte de ses activités.
• Sens du service public, discrétion, rigueur, respect de la confidentialité, probité, respect de la hiérarchie et des règles de déontologie.
• Grande disponibilité, notamment pour les horaires décalés.