Agent de police municipale (H/F)

cdg69; Hauts-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Château-Thierry recrute un Agent de police municipale pour garantir la sécurité et le bon ordre public. Le poste, accessible par voie statutaire, inclut une mission variée de prévention, de sécurité et de contact avec la population. Les candidats doivent avoir une formation à jour en matière de police municipale et faire preuve de rigueur, d'écoute et d'autonomie.

Qualifications

• Qualifications : FIA validée, formation armement à jour.
• Compétences : Maîtrise cadre juridique, politiques de sécurité, techniques d’intervention.

Responsabilités

• Assurer surveillance générale et sécurité publique.
• Analyser et relever les infractions.
• Organiser patrouilles de surveillance.

Connaissances

Maitrise du cadre juridique de la Police Municipale

Maitrise des politiques de sécurité et de prévention

Capacité d’analyse

Qualités relationnelles

Rigueur et méthode

Formation

FIA effectuée et validée

Formation armement à jour

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Ville sous-préfecture de l’Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants, la ville de Château-Thierry est la ville natale de Jean de la Fontaine, cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne. Elle bénéficie d’une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler. Riche d’une vie associative très active, la ville s’anime tout au long de l’année au fil d’événements sportifs, culturels et festifs.
À la suite d’une réorganisation des missions du service de la Police municipale, la ville recrute son ou sa

Agent de police municipale (H/F)

Catégorie C- Filière police municipale
Cadre d’emploi : Gardien brigadier/ Brigadier- chef de principal
Statut : fonctionnaire
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Temps de travail hebdomadaire : 35h (37 heures + 12 RTT)

Le poste

Sous l’autorité de chef de la Police Municipale, votre principale mission sera d'assurer la surveillance générale du territoire communal ainsi que la sécurité des personnes et des biens, en exerçant les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, et de la sécurité publique. Missions / conditions d'exercice Les missions


* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Organiser et effectuer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble de la commune
- Rendre compte à son autorité de tout fait marquant
- Aviser l’autorité judiciaire (officier de police judiciaire)

* Constate et relève des infractions
- Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
- Relever et verbaliser les infractions
- Faire respecter les lois et les règlements
- Lutter contre la délinquance

* Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Entretenir des contacts avec les partenaires institutionnels (commissariat, préfecture, service sociaux)

* Activité spécifiques terrain
- Surveiller activement les zones prioritaires
- Contrôler le respect de la règlementation liée aux débits de boissons

* Activités au poste
- Accueillir téléphoniquement les administrés et les renseigner
- Prendre les renseignements et diriger les patrouilles en conséquence Profils recherchés Le profil idéal

Qualifications souhaitées

FIA effectuée et validée
A jour dans ses FCO
Formation armement à jour



Compétences attendues


Maitrise du cadre juridique de la Police Municipale, des pouvoirs du Maire et de l’ensemble des codes de leur compétence.
Maitrise des politiques de sécurité et de prévention
Maitrise des techniques d’intervention
Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation
Respect du code de Déontologie de la Police Municipale
Sens du service public

Qualités requises

Qualités relationnelles, sens du contact, qualités d’écoute
Bonne condition physique
Qualités rédactionnelles
Respect de la hiérarchie
Rigueur et méthode
Discernement
Ponctualité
Réactivité, adaptation
Discrétion
Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition

L’environnement du poste

Patrouille véhiculée et pédestre
Contraintes de poste : port de l’armement
Travail extérieur par tout temps en équipe