Agent de Police Municipale - COMMUNE DE SAINT-REMY-DE-PROVENCE

Communes; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un(e) agent(e) de police municipale. Ce poste implique la gestion de la sécurité publique et nécessite des compétences spécifiques, une bonne communication et une maîtrise de l'outil informatique. Les candidats doivent fournir une lettre de motivation et un CV. Les postulants peuvent postuler jusqu'au 31 août 2025.

Qualifications

• Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur le territoire de la commune.
• Aptitudes professionnelles : Réactivité dans les situations d'urgence.
• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métier.

Responsabilités

• Exécute les missions de police administrative et judiciaire.
• Assure une relation de proximité avec la population.
• Prévention et surveillance du bon ordre et de la sécurité publique.

Connaissances

Maîtrise des gestes d'urgence et de secours

Connaissance des Codes et textes législatifs

Bonne communication écrite et orale

Capacité d'adaptation

Rigueur

Permis B

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Sous l'autorité du Chef de poste de Police Municipale, l'agent de police municipale exécute les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure une relation de proximité avec la population.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250730000244-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie...)
* Maîtrise des gestes d'urgence et de secours ainsi que les dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales...)
* Connaissance des Codes et textes législatifs (Code de la Sécurité Intérieure, Code Pénal, Code de Procédure Pénale, Code Général des Collectivités Territoriale, Code de la Route, Code de la Voirie Routière, Code de l'Urbanisme, Code Rural, Code de la Santé Publique, Code de l'Environnement, ...)
* Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur le territoire de la commune
* Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...)
* Maîtrise l'utilisation et le circuit de traitement du procès-verbal électronique
* Maîtrise l'outil informatique et bureautique
* Bonne communication écrite et orale
* Savoir faire remonter les informations
* Aptitudes professionnelles : Rigueur - Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence - Polyvalence - Disponibilité - Respect de la déontologie - Exemplarité - Sens du service public - Discrétion - Qualités relationnelles - Maîtrise de soi - Capacité d'écoute - Capacité d'adaptation - Bonne condition physique - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métier - Esprit d'équipe
* Permis B
* Autorisation de port d'armes de catégorie B1 (9mm), B6, B8, Da, Db appréciée

Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF + dernier arrêté de situation, jusqu'au 31 août 2025 à :
[e-mail]
en indiquant la référence PM2025-2

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/10/2025

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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