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AGENT DE POLICE MUNICIPALE - BRIGADE DE NUIT (F/H)

Ville de Meudon

Meudon

Sur place

EUR 25 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique à Meudon en tant qu'agent de police municipale de nuit. Ce poste essentiel vous permettra de veiller à la sécurité et à la tranquillité publique, tout en développant des relations de proximité avec les citoyens. Vous serez impliqué dans la surveillance du territoire, la gestion des événements, et la protection des biens et des personnes. Avec une rémunération attractive et des avantages sociaux, cette opportunité vous offre un cadre de travail agréable et des perspectives de carrière enrichissantes. Si vous êtes passionné par le service public et la sécurité, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Indemnités (ISF 20%, IAT, NBI)
Heures supplémentaires rémunérées
Prime de fin d'année
Participation aux mutuelles
Frais de transport
Forfaits mobilité durable
Compte épargne temps (CET)

Qualifications

  • Connaissance approfondie des réglementations en matière de police municipale.
  • Capacité à rédiger des rapports professionnels et à gérer les conflits.

Responsabilités

  • Surveiller le territoire communal et sécuriser les événements.
  • Appliquer les pouvoirs de police et veiller au respect du code de la route.

Connaissances

Réglementation en police municipale
Qualités rédactionnelles
Gestion des conflits
Bonne condition physique
Permis B

Outils

Radios numériques
Logiciel métier
Caméra-piéton

Description du poste

Référence : i426-

Un agent de police municipale – bridage de nuit (F/H) – 2 postes à pourvoir

Conditions de travail

Brigade de nuit : Cycle de 3 semaines avec 5 jours de repos consécutifs toutes les 3 semaines. 4 jours de travail par semaine de 15h00 à 02h00 du lundi au samedi, avec des services spéciaux liés aux évènementiels.

Mission principale

Sous l'autorité du Maire et du chef de service de la police municipale, vous serez chargé d'exécuter les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vos responsabilités incluront :

  • Surveiller l'ensemble du territoire communal
  • Sécuriser les manifestations
  • Lutter contre les incivilités, troubles à l'ordre et à la tranquillité publique
  • Appliquer et faire respecter les pouvoirs de police du Maire
  • Veiller au respect du code de la route
  • Assurer la protection des personnes et des biens
  • Développer une relation de proximité avec la population
  • Réagir aux diverses sollicitations (poste de commandement, hiérarchie, administrés)
  • Rédiger des rapports professionnels
Responsabilités complémentaires

Vous pourrez également :

  • Assurer ponctuellement la permanence d'accueil du poste de Police Municipale
  • Traiter les réquisitions judiciaires de vidéoprotection
  • Enregistrer des déclarations de mains courantes
Recrutement

Poste ouvert par voie statutaire dans le cadre d'emploi des gardiens-brigadiers et brigadiers chefs principaux de police municipale, par mutation, concours ou détachement.

Profil recherché
  • Bonne connaissance de la réglementation en police municipale et des pouvoirs du Maire
  • Qualités rédactionnelles
  • Sens du contact, esprit d'équipe, rigueur et discrétion
  • Capacité à gérer les conflits
  • Bonne condition physique
  • Permis B obligatoire
Équipements et moyens

Le service dispose de :

  • 3 véhicules légers, 2 scooters 125 cm³, 8 VTT
  • Gilets pare-balles, casques, gilets tactiques
  • Équipements de contrôle (cinémomètre, éthylotests, tests de dépistage)
  • Radios numériques, logiciel métier, smartphone pour procès-verbal électronique
  • Armement catégorie B1°, B8°, D
  • Systèmes SIV/SNPC, caméra-piéton, centre de supervision urbain
  • Séance hebdomadaire de 2h de GTPi
Avantages

Rejoignez-nous à Meudon pour bénéficier d'un cadre de travail agréable, d'une gestion de carrière personnalisée, d'un plan de formation dynamique, et d'une rémunération attractive comprenant :

  • Indemnités (ISF 20%, IAT, NBI)
  • Heures supplémentaires rémunérées
  • Prime de fin d'année
  • Participation aux mutuelles, frais de transport, forfaits mobilité durable
  • Prestations sociales, compte épargne temps (CET) avec options de monétisation
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