Agent de police municipale

cdg69; Bretagne; Sur place; EUR 19 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en Bretagne recherche un Gardien brigadier pour son équipe de police municipale. Ce poste implique des responsabilités en matière de sécurité publique et de prévention, ainsi qu'une interaction directe avec la population. Les candidats doivent maîtriser la législation et être diplomates. Une expérience préalable et des qualifications physiques sont souhaitées.

Prestations

Participation mutuelle santé

Indemnité spéciale de fonction

Rémunération statutaire

Qualifications

• Connaissances en matière de législation et de réglementation.
• Capacité à collaborer avec divers services internes et partenaires.
• Diplomate et rigoureux, avec de bonnes qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Assurer la sécurité publique et la surveillance des équipements.
• Rédiger et appliquer les arrêtés de police du Maire.
• Participer à la médiation pour réduire les incivilités.

Connaissances

Connaissance du code pénal

Médiation

Écoute

Adaptabilité

Aisance à l’oral

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Rémunération statutaire (grilles indiciaires), Indemnité spéciale de fonction et d'engagement. Commune adhérente au CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance Descriptif de l'emploi Au sein d'une équipe composée d'un chef de service de la police municipale, et de 2 renforts ASVP/ATPM saisonnier, l'agent de police municipale exécute, dans la limite de ses attributions, les tâches confiées par le Maire en matière de prévention et de surveillance de l'ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. L’agent sera chargé d'assurer l'exécution des arrêtés de police du Maire et de constater, par procès-verbal, les contraventions relatives à ces arrêtés. Missions / conditions d'exercice Activités principales

Mise en application des pouvoirs de police du Maire :
• Assurer la sécurité publique, la surveillance du domaine public et des équipements publics de la Ville : constat des infractions, tranquillité publique, salubrité.
• Rédiger, appliquer et faire respecter les arrêtés de police du Maire,
• Réaliser des enquêtes administratives, des rédactions de , des rapports...
• Participer et mettre en place les moyens nécessaires à la surveillance et à la sécurité des rassemblements : manifestations publiques, foires, marchés, cérémonies publiques, spectacles, kermesse…

Actions de prévention
• Assurer une police de proximité, par la réalisation de rondes, de présence sur le territoire de la ville et de relation avec la population,
• Participer aux actions de médiation et de prévention pour la réduction des incivilités et de la délinquance,
Gestion de l'interface avec la population :
• accueil direct du public,
• recueil des doléances des administrés


Actions de prévention-dissuasion :
• surveillance des espaces et équipements publics de la Ville ; îlotage dans les quartiers,
• assurer les enquêtes administratives confidentielles (de moralité, Trésor public…).


Exécution des interventions sur le terrain :
• recueil des renseignements auprès des administrés, notamment suite à des doléances,
• régulation de la circulation routière

• veille au maintien du bon ordre lors de grands rassemblements (manifestations publiques, marchés, cérémonies publiques…)


Veille réglementaire et contrôle juridique (recherche et relevé d'infractions) :
• mise à jour régulière des registres relatifs aux différentes réglementations applicables aux missions et attributions du service de police municipale,
• application et contrôle du respect des mesures de police du Maire,
• Participer à la surveillance et à la sécurité des manifestations publiques,
• application et contrôle du respect des règles de stationnement et du code de la route, à l'affichage, au dépôt des ordures, aux troubles de voisinage, à la divagation d'animaux, aux feux, au stationnement des gens du voyage…
• application et contrôle du respect du règlement des marchés, Profils recherchés Compétences - aptitudes requises :

- Connaissances de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police de l’environnement,
- Connaissance des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction,
- Capacité à collaborer avec les services internes et partenaires,
- Avoir le souci du service rendu : rendre compte par écrit ou par oral à l’autorité supérieure des évènements survenus et des dispositions prises,
- Écoute, médiation, capacité à prendre du recul par rapport aux situations rencontrées,
- Sens du service public : adaptabilité, disponibilité, déontologie et discrétion,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
- Posséder de bonnes qualités rédactionnelles et aisance à l’oral.
- Être diplomate, tolérant(e), rigoureux(se) et impartial(e)
- Sens du service public
- Sens de la médiation et du contact humain
- Une ou plusieurs formations équestres en Police Municipale, Garde Équestre ou au Régiment de Cavalerie à Saint-Germain, ainsi que la possession d’un galop 5 minimum, seraient un plus.

Exigences du poste :
Permis B obligatoire,
Profession et conditions d’exercice réglementées,
Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées,
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.

Cycle de travail avec horaires irréguliers et amplitude variable selon les événements et la saisonnalité (HS récupérées ou payées)