Agent de police municipal (h/f) - MAIRIE DE LENS

Communes; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une police municipale dynamique recherche des agents locaux de tranquillité publique pour renforcer la sécurité et le lien social dans la commune. Ce poste implique des patrouilles pédestres et en VTT, ainsi que des interactions avec les habitants et les commerçants. Les candidats doivent faire preuve d'écoute active, de maîtrise de soi et d'une bonne condition physique. Travaillant sous la direction des responsables de la police municipale, les agents joueront un rôle clé dans la prévention des troubles à l'ordre public et la sécurité routière. Rejoignez une équipe engagée dans le maintien d'un environnement sûr et convivial.

Qualifications

• Capacité d'écoute active et maîtrise des techniques de communication.
• Bonne connaissance des pouvoirs de police et des règles de procédure pénale.
• Maîtrise des gestes et techniques de police.

Responsabilités

• Assurer la sécurité et le bon ordre lors des manifestations publiques.
• Accueillir et informer le public, veiller aux arrêtés de police.
• Surveiller et contrôler les marchés hebdomadaires.

Connaissances

Écoute active

Techniques de communication

Maîtrise de l'expression orale et écrite

Sens de l'observation

Maîtrise de soi

Anticipation et évaluation des risques

Connaissance des pouvoirs de police

Maîtrise des gestes et techniques de police

Travail en équipe

Condition physique

Formation

Permis B

Outils

Outil informatique (Word, Excel)

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Nature du contrat : Non renseigné

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

La police municipale de Lens a pour vocation :

D'être une police de proximité, pleinement investie grâce à une présence permanente sur le terrain. La police municipale participe au maintien du lien social dans l'ensemble des quartiers de la ville.
* D'apporter une réponse opérationnelle aux faits relevant des incivilités et aux infractions de délinquance du quotidien, du sentiment d'insécurité qui dégrade la qualité de vie des administrés.
* De prévenir et de lutter contre les troubles à la tranquillité publique, de veiller au bon ordre dans les lieux où il se fait de grands rassemblements de personnes, de lutter contre l'insécurité routière et les désordres en matière de bon ordre, de sécurité, de salubrité publique en veillant notamment au respect des arrêtés de police du maire.
* De veiller à la sécurité et au bon ordre lors des manifestations organisées par la commune.
* Elle s'inscrit dans une démarche de prévention situationnelle capable d'anticiper d'éventuels troubles à l'ordre public et d'alerter les élus et responsables des forces de sécurité de l'état sur des problèmes émergeants. Elle exerce ses missions dans une logique de coproduction de la sécurité.

Sous le contrôle du directeur, du chef de service de police municipale et du chef de brigade. Dans le cadre des pouvoirs de police du maire et prérogatives des agents de police municipale en matière de bon ordre, de sécurité, de salubrité et de tranquillité publique :

* Ilotage pédestre ou VTT selon le secteur défini.
* Accueillir, informer et renseigner le public.
* Assurer une relation de proximité avec les habitants, les commerçants, les acteurs associatifs, économiques et institutionnels.
* Veiller aux arrêtés de police du maire.
* Recueil d'information.
* Surveillance et contrôle des marchés hebdomadaires.
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des festivités.
* Surveillance des bâtiments sensibles.
* Coordonner ses missions et compétences en lien avec les autres services de la direction sur certaines missions (Ex : constat de dépôts sauvages, contrôle des terrasses, chantiers, bennes et échafaudages).
* Veiller au bon déroulement des entrées et sorties des établissements d'enseignement.
* Prévenir et constater les infractions sur l'affichage et les dépôts sauvages.
* Alerter les services communaux des anomalies relevées sur le domaine public ou les lieux ouverts au public.
* Lutter contre l'insécurité routière d'une part en veillant aux règles de stationnement et de circulation routière (Ex : contrôles de vitesse) et d'autre part, en participant aux actions de sensibilisation auprès de différents publics (Sécurité routière, lutte contre les conduites addictives, etc.).
* Rédiger et transmettre les documents professionnels (procès-verbaux, main-courante, rapport, ...).

Profil recherché

PRÉREQUIS ET QUALITÉS REQUISES :

* Capacité d'écoute active et application des techniques de communication afin de répondre de manière adaptée face à des publics différents.
* Maîtrise des règles d'expression orale et écrite.
* Sens de l'observation.
* Maîtrise de soi face aux situations conflictuelles.
* Qualités d'anticipation, de discernement et d'évaluation des risques.
* Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et des règles de procédure pénale liées aux missions du policier municipal.
* Maîtrise des gestes et techniques de police.
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, ...).
* Savoir travailler en équipe et en transversalité.
* Rigueur et sens aigu du respect de la déontologie.
* Bonne condition physique.
* Permis B en cours de validité.
* Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.

PARTICULARITÉS DU POSTE :
* Déplacements quotidiens sur le territoire de la commune en patrouille pédestre et/ou VTT.
* Port de la tenue.
* Travail en équipe.
* Pratique du VTT et patrouilles pédestres quotidiennes.
* Travail en extérieur par tous temps.
* Possibilité de travail en statique sur certaines missions.
* Port d'armes catégorie D, B8 et B6.
* Port de caméra individuelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL
* Lieu de travail : Poste de police municipale de Lens.
* Horaires : Amplitudes horaires matin et après-midi de 07H30 à 22H00. Variables en fonction des nécessités liées au service (soirées, week-ends, jours fériés).

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires.

Recrutement sous conditions statutaires. Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce. Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l'onglet « ma ville/ressources humaines/déposer une candidature »). Pas d'adresse mail dédiée.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/06/2025.

Agente locale / Agent local de tranquillité publique.